Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Завлекают гибким началом дня, карьерными перспективами, обучением, лекциями - на практике пересмотр оклада раз в год, где как ни старайся тебе скажут что ты делаешь работу на уровне своей роли и даже не проиндексируют зарплату. Обучение - т.н. лекторий где проводят лекции на отвлеченные темы, как national geographic, т.е. бесполезно и нерелевантно для специалиста. Часто заставляют выполнять работу выходящую за рамки оговоренных компетенций, мотивируя это "ну ты же можешь"\"ну ты же знаешь", без дополнительной оплаты, разумеется. Аналитиков как таковых нет, поэтому задачи ставят всегда неопределенные, возникающие проблемы решаются спонтанно, без анализа и часто даже без поиска первопричины. Постоянный стресс и хаос.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.03.2025
Улучшить можно и нужно прозрачность процессов взаимодействия между департаментами. Работаем над этим Амбициозные цели компании, очень вовлеченное руководство, квалифицированный инженерный коллектив.
11.03.2025
Компания быстро выросла и, не смотря на то, что работа по налаживанию процессов идет, какая-то турбулентность и неопределенность еще остается. Адекватные компетентные люди, и их много , лояльное начальство, мало бюрократии и волокиты.
10.03.2025
индексация заработной платы, рассмотреть возможность компенсации детских путевок Радует комфортный офис, оснащение рабочего места, процесс адаптации, обратная связь на всех этапах адаптации.
28.02.2025
В компании имеется инертность из-за быстрого роста, да впринципе и все гибкий подход к выполнению задач, мало бюрократии, делаем все сами и свое
17.02.2025
Процессы в компании, скорость принятия решений, коммуникация между командами, маркетинговые коммуникации Свобода в решении задач, коллектив, условия труда, офис, отличная корпоративная культура
15.02.2025
Отсутствие индексации зарплаты, премий для грейдов ниже синьора, зарплата заметно ниже рынка. Карьерный рост медленный - пересмотр зарплат и должности раз в год с дополнительной задержкой на обработку результатов. Компания страдает ярко выраженной болезнью роста. Скорее всего, имея амбиции по достаточно быстрому карьерному росту, стоит поискать другое место. Наличие удаленной работы, возможность приложить руку к созданию действительно новых и интересных продуктов. Разнообразие проектов - можно набраться опыта в разных направлениях
Помогите составить детальное представление о работе в компании YADRO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы