Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ДМС добавить, питание хотя бы частично. В остальном нормально. Ушла по своим причинам не зависимым от компании. Удобное расположение офиса, хотя мне это не очень важно. Хороший руководитель, всегда шёл на встречу. Есть возможность развития в профессии. Хороший офис, есть уютная кухня. По работе всегда помогут, расскажут. Есть обучение внутри компании, лекции от экспертов. ЗП вовремя, не задерживают, договорённость соблюдают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
бывает тяжело работать из-за высокой загруженности, но компания это оценивает в виде ежегодной премии, что радует. уверенность в получении зарплаты в срок, а значит в завтрашнем дне, это важно особенно для семейных плюс есть возможность дорасти до партнера, не конфликтный коллектив и адекватное руководство.
01.07.2025
не оплачивают проезд или бензин, нет питания, зато есть кухня и можно брать еду из дома. своевременная зарплата, стабильная работа, отпуска по графику, лояльное руководство, есть корпоративы на праздники, удобный график. Работаю 3 года менеджером по продажам в уютном чистом офисе у метро, уходить не собираюсь.
11.06.2025
Низкие зарплаты, непрозрачная система мотивации, Разнообразные, временами интересные задачи, участие в крупных проектах
28.03.2025
Можно было бы сделать бесплатное питание или со скидкой для сотрудников. Но, это все мелочи, в компании все замечательно. В компании работают замечательные люди, с которыми мне было приятно работать.
15.02.2025
Уровень дохода всегда хочется выше , хорошо, что у заинтересованных сотрудников есть возможность влиять на свой доход Компания с огромной историей, которая ценит своих сотрудников, существует масса возможностей увеличить свой фактический доход( действуют реферальные программы, есть доплаты за научную деятельность, за участие в научных и отраслевых конференциях).Заработная плата выплачивается строго вовремя, никаких задержек. Интересная корпоративная жизнь-квизы, проведение тематических мероприятий посвященных основным праздникам. Есть возможность повышения своей квалификации, т.к. в компании работают опытные специалисты, которые готовы делиться своими знаниями. Бытовые вопросы (место приема пищи, удаленность от инфраструктуры и т.д.) решены очень удобно. Формат работы офисный, но всегда можно договорится и поработать удаленно, в случае недомогания или личных ситуаций
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний КТБ (KTB Beton Group). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
03.03.2026
apparat.online стал для меня настоящим открытием. Вечером, когда мне захотелось расслабиться, я решила попробовать этот сайт и осталась довольна своим выбором. Все игры загружаются быстро и стабильно, что позволяет сосредоточиться на игровом процессе. Дизайн сайта современный и привлекательный, что создает приятную атмосферу для игры. Играя с телефона, я отметила, что интерфейс адаптирован, что делает процесс еще более комфортным. Бонусы на платформе приятно удивили, они ненавязчивые и интересные. Кроме того, я протестировала вывод средств, и он прошел успешно: деньги пришли без задержек. apparat.online зарекомендовал себя как надежная и качественная платформа, и я с радостью буду продолжать играть здесь и рекомендовать её друзьям.
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы