Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РТ МИС
Пермь
Комментарий
Коммуникация для разработчиков, которые находятся не в главном офисе. Белая зп, при увольнении все выплаты. Удобная работа через redmine
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РТ МИС
03.03.2025
1.Обновление состава управляющего звена компании и чуткое разделение ответственности, зоны влияния. Кто что делает не разобрать. 2.Не затыкать дыры, а улучшать условия работы все время - как технические (оборудование, фот), так и кадровые (вводить нормальную систему наставничества и онбординг, а не кидать на амбразуру новых людей). 3. Индексировать зп. 4. Автоматизировать отчетность - 10 видов презентаций об одном и том же заполнять. 5. Уделять внимание регрессу, рассматривать максимальное количество кейсов при выпуске новых версий - огромные количество жалоб, одно чиним, а другое параллельно ломаем. 6. Не брать на себя то, что плохо лежит. Для ведения проектов информационного уровня нужны специалисты ИБ, для сервисного сопровождения специалисты сервис-менеджеры, которые владеют процессом. Вешать все вопросы на 1 руководителя проектов неразумного решение. Коллектив - несмотря на то, что работа удаленная. Доступные для исполнения задачи - руководство ставит задачи в Битрикс24, в целом с адекватными сроками исполнения. Наличие расширенного ДМС и компенсации спорта. Командировки - есть возможность выезжать в регионы присутствия. Современный интерфейс разработанного ПО.
Работник
29.01.2025
Повышения зарплаты долго согласовывают. Много сложных регламентов, да они обусловлены соблюдением фед. законодательства, но это требует повышенного внимания сотрудника практически на каждом шаге. Удаленный формат работы. Оформление по ТК, стабильный оклад, без задержек, ДМС+компенсация фитнеса. Возможности карьерного роста: если сотрудник изъявляет желание научится чему -то новому, то достаточно легко происходит перевод в другой отдел, с более сложными задачами и лучшими условиями труда. Нормально отлаженное наставничество, фактически в стартовые позиции сопровода можно пройти с минимальными знаниями и умением думать, остальному научат на месте. Руководство строгое, спрашивает результат, ну на то оно и руководство, но при этом лояльно относится к не выполнению планов работ, если есть объективные причины и если о случившемся сообщать вовремя, а не по факту "наташа мы всё уронили". Премия на KPI, который выстроен на качестве выполнения работ, вполне понятен и достижим, если не сидеть на попе ровно. Выдают корпоративную технику для работы.
Работник
24.01.2025
ЗП ниже рынка, с ростом сложно. Бесконечно "очень срочные" задачи. Департамент обеспечения качества: Отличный коллектив и руководство. Удобный график (можно выбрать начало +/- пару часов от мск). Техника. Хорошее межкомандное взаимодействие. Сравнительно хорошо налаженные процессы. Комфортная система онбординга. Все основные "плюшки" в наличии. В целом впечатление от нескольких лет работы в компании самые тёплые.
Работник
05.09.2024
Коммуникации между сотрудниками, побольше корпоративных мероприятий. Свобода в выборе рабочего графика, стабильная заработная плата, адекватное руководство, возможность карьерного роста, командировки.
Работник
27.08.2024
Однообразные задачи, не требующие особых знаний в виде написания писем и протоколов. Отсутствие поддержки со стороны руководителя. Зарплата ниже рынка. Не выстроены коммуникации между сотрудниками смежных подразделений. Отсутствие полноценного наставничества для погружения в процессы. Соцпакет, включающий ДМС и оплату фитнеса, возможность иногда работать из дома.
Работник
30.01.2024
А теперь о минусах: 1. при выполнении годовых целей, годовая премия будет только в середине следующего года 2. Руководство, которое тебя не слышит. Ну или делает вид, что услышало 3. На должность лучше возьмут нового сотрудника, не имеющего опыт и не погружённого в предметную область, на зп выше и должность выше, чем повысят зп старому сотруднику. 4. Система наставничества. Сиди читай. Будут вопросы приходи. Из плюсов, что есть ДМС со стоматологией, творческие задачи, командировки по России.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РТ МИС
Помогите составить детальное представление о работе в компании РТ МИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Продавец
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы