Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РТ МИС
Москва
Комментарий
1) На собеседовании преувеличивают плюсы и умалчивают о минусах, например, говорят о системе наставничества - на деле её нет. 2) ЗП состоит из двух частей - оклада и квартального/годового бонуса. Но только малая доля бонусной части зависит от сотрудника, т.к. никаких личных целей на квартал/год для сотрудника нет, при этом на собеседовании тоже говорят иное. 3) Какая-то странная атмосфера в коллективе, как будто сотрудники недовольны ни руководством, ни тем, что делают. 4) На своей технике работать нельзя. 1) Удаленная работа. 2) Интересная предметная область. 3) Выдают технику для работы. 4) Присылают блокнотик с термостаканом новым сотрудникам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РТ МИС
03.03.2025
1.Обновление состава управляющего звена компании и чуткое разделение ответственности, зоны влияния. Кто что делает не разобрать. 2.Не затыкать дыры, а улучшать условия работы все время - как технические (оборудование, фот), так и кадровые (вводить нормальную систему наставничества и онбординг, а не кидать на амбразуру новых людей). 3. Индексировать зп. 4. Автоматизировать отчетность - 10 видов презентаций об одном и том же заполнять. 5. Уделять внимание регрессу, рассматривать максимальное количество кейсов при выпуске новых версий - огромные количество жалоб, одно чиним, а другое параллельно ломаем. 6. Не брать на себя то, что плохо лежит. Для ведения проектов информационного уровня нужны специалисты ИБ, для сервисного сопровождения специалисты сервис-менеджеры, которые владеют процессом. Вешать все вопросы на 1 руководителя проектов неразумного решение. Коллектив - несмотря на то, что работа удаленная. Доступные для исполнения задачи - руководство ставит задачи в Битрикс24, в целом с адекватными сроками исполнения. Наличие расширенного ДМС и компенсации спорта. Командировки - есть возможность выезжать в регионы присутствия. Современный интерфейс разработанного ПО.
Работник
29.01.2025
Повышения зарплаты долго согласовывают. Много сложных регламентов, да они обусловлены соблюдением фед. законодательства, но это требует повышенного внимания сотрудника практически на каждом шаге. Удаленный формат работы. Оформление по ТК, стабильный оклад, без задержек, ДМС+компенсация фитнеса. Возможности карьерного роста: если сотрудник изъявляет желание научится чему -то новому, то достаточно легко происходит перевод в другой отдел, с более сложными задачами и лучшими условиями труда. Нормально отлаженное наставничество, фактически в стартовые позиции сопровода можно пройти с минимальными знаниями и умением думать, остальному научат на месте. Руководство строгое, спрашивает результат, ну на то оно и руководство, но при этом лояльно относится к не выполнению планов работ, если есть объективные причины и если о случившемся сообщать вовремя, а не по факту "наташа мы всё уронили". Премия на KPI, который выстроен на качестве выполнения работ, вполне понятен и достижим, если не сидеть на попе ровно. Выдают корпоративную технику для работы.
Работник
24.01.2025
ЗП ниже рынка, с ростом сложно. Бесконечно "очень срочные" задачи. Департамент обеспечения качества: Отличный коллектив и руководство. Удобный график (можно выбрать начало +/- пару часов от мск). Техника. Хорошее межкомандное взаимодействие. Сравнительно хорошо налаженные процессы. Комфортная система онбординга. Все основные "плюшки" в наличии. В целом впечатление от нескольких лет работы в компании самые тёплые.
Работник
05.09.2024
Коммуникации между сотрудниками, побольше корпоративных мероприятий. Свобода в выборе рабочего графика, стабильная заработная плата, адекватное руководство, возможность карьерного роста, командировки.
Работник
27.08.2024
Однообразные задачи, не требующие особых знаний в виде написания писем и протоколов. Отсутствие поддержки со стороны руководителя. Зарплата ниже рынка. Не выстроены коммуникации между сотрудниками смежных подразделений. Отсутствие полноценного наставничества для погружения в процессы. Соцпакет, включающий ДМС и оплату фитнеса, возможность иногда работать из дома.
Работник
30.01.2024
А теперь о минусах: 1. при выполнении годовых целей, годовая премия будет только в середине следующего года 2. Руководство, которое тебя не слышит. Ну или делает вид, что услышало 3. На должность лучше возьмут нового сотрудника, не имеющего опыт и не погружённого в предметную область, на зп выше и должность выше, чем повысят зп старому сотруднику. 4. Система наставничества. Сиди читай. Будут вопросы приходи. Из плюсов, что есть ДМС со стоматологией, творческие задачи, командировки по России.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РТ МИС
Помогите составить детальное представление о работе в компании РТ МИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
Курьер пеший
18.06.2025
Офис расположен очень удобно, буквально в шаге от метро. Никаких проблем с оформлением по ТК, зарплата и премии приходят точно в срок, как часы. Огромный плюс для меня – возможность получить второе высшее и пройти курсы совершенно бесплатно. Минусы – отсутствие парковки для тех, кто все же ездит на машине, и медленные согласования по некоторым административным вопросам. Иногда ждешь решения неделями
Специалист
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
Алиса
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
Работник
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
Менеджер пункта выдачи
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы