Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Анкомп
Москва
Комментарий
Обычный как и все интеграторы. Если у вас есть клиент и вы моежте в него грузить, то большую зп заработать можно. Но по факту все мы понимаем, что больших зп не видать (как пишут в вакансии до 350тр., смешно). Руководитель отдела продаж н. человек со странностями и перепадами настроения, человек неожиданность. Рекомендую найти другое место работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Анкомп
07.04.2025
Компания оставляет желать лучшего. Зарплата серая (белая часть равна МРОТ), задержки выплат на три месяца (вовремя выплачивается только белая часть), премии и процент от продаж урезают и задерживают, при увольнении высокий риск вообще ничего не получить. Высокая текучка кадров. Коллеги сообщили, что были судебные разбирательства с работниками. Начальник не может нормально общаться, трудно понять, какой результат требуется. На собеседовании говорили одно, а на деле оказалось другое. Трудовой договор не предоставили (хотя подписывал). Было неприятно, когда увидел, что мои паспортные данные (копия паспорта) валяются у принтера в середине офиса. Для тендеров используют старые документы работников, которые давно не работают в компании. Офис маленький, грязный, находится в промышленной зоне, впечатление как в чулане. Коллектив неплохой.
Работник
19.03.2025
коллектив неплохой. но это не компания, а черти что. зарплаты серые (белая часть = мрот), задержки на 3 мес (вовремя платят только белую часть), премии и % с продаж урезают и задерживают, при увольнении высокий риск не получить вообще. высокая текучка кадров. коллеги сказали что были суды с работниками. начальник не может общаться нормально, не допытаешься толком какой нужен результат. на собеседовании говорил одно, а по факту работы - другое. трудовой договор не дали (хотя подписывал). было неприятно, когда увидел что мои паспортные данные (копия паспорта) валяются у принтера в середине офиса . для тендеров используют старые документы работников, которые давно не работают в компании. офис - тесный, грязный, находится в пром зоне, впечатление как в чулане.
Работник
14.02.2025
Анкомп — компания с небольшим, но сплочённым коллективом, реализующая амбициозные проекты. С каждым годом задачи становятся всё более сложными и многогранными. В портфеле компании есть проекты федерального масштаба. Для молодых специалистов это отличная возможность работать в условиях, где нет лишней бюрократии, и реализовывать масштабные проекты. Здесь можно получить разнообразный опыт, развивать свою профессиональную карьеру в выбранном направлении и работать с опытными коллегами и руководителями.
Работник
27.12.2024
Коммуникацию между сотрудниками. Четкость задач Удобное расположение офиса. Справедливое руководство. Своевременная оплата труда
Работник
27.12.2024
Расположение офиса, очень грязная дорога по пути к рабочему месту Лояльность и отличное отношение к сотрудникам со стороны генерального директора
Работник
26.03.2024
Все... Кроме расположения и кухни пожалуй больше нет достоинств. Не рекомендую эту компанию. При трудоустройстве понравилась близость к дому, в офисе кухня есть (можно поесть).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Анкомп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Анкомп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
Работник
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Младший аналитик
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Работник
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы