Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SberTech
Новосибирск
Комментарий
Очень много бюрократии( Возможность полностью дистанционной работы и, как следствие, гибкий график - была возможность совмещать с учебой. Возможность проходить курсы из внутренней библиотеки Сбера для повышения квалификации
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SberTech
03.03.2025
Хотелось бы полную удалёнку, с возможностью посещения офиса. Работу из-за границы. Работа в корпе даёт много возможностей, несмотря на большое формальных количество ограничений. Есть свобода выбора задач, возможность влиять на процесс разработки непосредственно. Свободный выбор отпуска и согласование в пределах месяца. В команде много (процентов 30-40) энтузиастов, которые любят программирование, с которыми всегда можно придумать какой-нибудь прикол, типа хакатона. Тимлид взрослый мужик. Очень логичный, мудрый, взрослый. Включается в проблему, сразу логически подсвечивает пути, которые не приведут к решению. Короч Команда в сбертехе -- это 11 из 10 (но не во всех командах так)
Работник
10.02.2025
- Удобство офиса (в СПб) - Сопровождение новых сотрудников - Интересные задачи - Качественный продукт мирового уровня - Возможности развития - Отличный опыт, профессиональные коллеги - Отсутствие бюрократии, "субординации" и прочих пещерных вещей - Возможности роста - Справедливые премии за настоящие заслуги - Возможность проставить график под себя
Работник
07.02.2025
Как обычно, коммуникация между сотрудниками, особенно когда команда разбросана по разным помещениям. Хорошее расположение офиса. Столовая в здании, кухни на этажах. Удобный трансфер: бесплатный автобус от метро и до входа в здание. Отличное оборудование рабочего места.
Работник
04.02.2025
Запрещено работать на своей технике. Нет реальной удаленной работы. Если ты не в городе где присутствует СберТех - то проблемы с ДМС и службой поддержки. Раз в месяц приходится продлевать удаленную работу. Нет учета районного коэффициента, это приводит порой к несоответствию должности и должностных обязанностей и некоторым конфликтам в коллективе. Действительно передовая компания. Хорошие взаимоотношение в коллективе. Прислушиваются и хотят услышать твое мнение. Заинтересованность не только в результате - но и в качестве самой работы. Удобная и развитая собственная инфраструктура. В случае рискованных задач более склонны к качеству исполнения, но не срокам.
Работник
31.01.2025
Да скорее все отлично, не могу найти что добавить. Единственное, наверное сделать побольше коворкингов, хотя это не минус. Свобода в выборе графика, комфортный офис, отличная столовая и спортзал!
Работник
29.01.2025
Улучшения требует только карьерный рост и индексация заработной платы Много внутренних бонусов для сотрудников, скидки на внутренние сервисы и продукты
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SberTech
Помогите составить детальное представление о работе в компании SberTech. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Главный бухгалтер
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
Маша
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
01.01.2026
Ханин олежка и его Шестерка Деревянский Степка Кидают Сотрудников на Обещанные Рыночные зарплаты В Москве. Много черных операций. Московские мелкие фирмёшки -Союз КС -Союз страхование -Союз ОАК - Союз ай ти -Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа - требуйте только белую ЗП. В договорах - указывают 30-50 т.р. Остально что в чёрную , не платят. Обманывают , хамят и пустозвонят. Деревянский - помощник Ханина Олежи. Плут , врун, любитель наобещать, врать, ненавидет платить обещанное в фирмах где директор и владелец. Не верьте его словам. Все оформляйте только в Белую На Бумаге....Зарплату особенно. Мне обещали зарплату "рыночную", то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: "Ребята, зарплата будет на днях", "Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт". И так каждый день. Я ждал свою "чёрную" зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что "компания сейчас переживает трудные времена", и что "надо подождать". А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. На этих подлецов и негодяев с признаками Мошенников Поданы заявления в полицию - СК - ФСБ - Прокуратуру. По фактам - легализации -занижения - черной зарплаты - признаков мошенничества. - признаков Коммерческого Подкупа. - фальшивых сведений. Требуйте требуйте только белые зарплаты рыночные У Ханин олежки и его шестерки Деревянский В их московских фирмёшках С серыми операциями, черными сделками, Легализацией неучтённых доходов. С 2015 года все легко найти, Любителями кинуть сотрудников на рыночные зарплаты указываемые в вакансиях. Любетелей занижать налоги и доходы, в своих фирмешках. Особенно ханин олежа.
Менеджер
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы