Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании DIM COFFEE
Краснодар
Комментарий
— График работы— Огромное количество отчётности— Незаконное лишение премии Как выяснилось, работа видеонаблюдения — наговаривать и клеветать, дабы сотрудники не получили несчастные 7,000 премии, а что касается графика: с 7:00 до 20:00 работаешь по 10 14 дней подряд. Дикое количество отчётов и бумажек, которые ещё нужно складывать тютелька в тютельку и по датам, дабы отвезти всё в офис и отчитаться, а если вдруг накосячил где то, то получай штраф и вместо обещанных 35.000 ты получаешь 18.000 22.000 При этом нельзя брать ни воду, ни стаканы, ведётся строгий отчёт и если находится разница хоть в один стаканчик/конфетку/сигаретку, с тебя стрясут абсолютно все копейки и выжмут соки. Зарплаты фиксированной нет, повезёт лишь тем, кто попал на прибыльную точку, одним могут 11.000 рублей в месяц выплатить, а другим 20.000 При этом сам павильон тихий и спокойный, в течение рабочего процесса никто не дёргает, но это не стоит того, чтобы получать копейки, не высыпаться и работать четырнадцать дней подряд.Как дополнительный доход для пенсионеров терпил или тех, кто обеспечен и не хочет попросту сидеть дома — работа очень даже подойдёт, молодым людям (мне 24 года) же тратить время не советую — ни развития, ни карьерного роста, ничего не добьётесь, кроме обвинений, лишений и ненужных необоснованных (даже если попросите видеофрагмент в доказательство, вас пошлют куда подальше и показывать ничего не станут) обвинений. Не советую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании DIM COFFEE
21.09.2024
Скажу кратко, с хорошей работы не уходят. Кто работает давно сидит на "хлебном" месте, либо тянет ипотеку и боиться куда-то уходить.
Работник
26.08.2024
Коллектив не доброжелательный, друзей вы себе тут не найдете. Нет четкой системы, про современные технологии никто не знает и знать не хочет. Приготовьтесь к тому, что у вас будет очень много разноплановых задач, которые к вашей должности могут и не относиться вовсе. Забудьте про больничные, отпуска и выходные не на телефоне. Зарплату выплачивают как хотят, сами считают, сами снимают и за каждую копейку нужно драться c глав бухом.
Работник
07.08.2024
В Дим кофе уже два года. Не жалею, хочу и дальше работать. Найти общий язык с руководством или старшими несложно. Житейские проблемы понимают, если что. И если работать исправно, не лениться, не прогуливать и прочее, то вообще проблем не будет. Отпуск, больнычные, всё оплачивается. При желании можно сделать карьеру ;)
Работник
01.07.2024
Частная, белая заработная плата,искал временную работу, а получилось что остался , нкт переработок , график стабильный, без работы в перерыв и выходной
Работник
15.03.2024
Отдаю должное руководству, позаботились о многом для своих работников. Приятно работать, когда с тобой в команде опытные, грамотные руководители отделов. Тут классно, современный взгляд на все вещи.
Работник
15.03.2024
Очень лояльное руководство, нет никаких проблем с бюрократией. Лишнего не требуют во время работы. Из плюсов отмечу коллектив и выплаты заработной платы вовремя, оформление по ТК.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе DIM COFFEE
Помогите составить детальное представление о работе в компании DIM COFFEE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы