Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Аналитика и работа с данными нуждаются в доработке, так как в текущем виде они не всегда функционируют на должном уровне. Меня вдохновляет акцент компании на инновациях и стремление к постоянному развитию. Это формирует динамичную и перспективную среду, где я могу полностью реализовать свой профессиональный потенциал. Отдельно отмечу сильное руководство и высокопрофессиональные команды, которые вносят значительный вклад в успех компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.06.2026
Дружная и сработанная команда, в которую быстро влился. Адекватное руководство, которое всегда "за" идеи, креатив и развитие. Стабильный доход, без сезонности. Комфортные условия для труда. В этой компании я чувствую себя нужным, меня ценят, как сотрудника Минусы: Компания крупная, поэтому некоторые согласования занимают немало времени
01.06.2026
Сюда нужно приходить за развитием. Руководитель отдела делает максимум, чтобы каждый его сотрудники прокачал скилы, был нацелен на результат. Команда максимально мотивирована. Проекты приходят интересные, но их бывает очень много. Я сейчас одновременно работаю над 3-мя. Тяжело, но интересно. Если что-то не так, ты всегда можешь обратиться к коллегам или руководству за помощь. Ошибки разбирают и помогают сделать так, чтобы их больше не было.
21.04.2026
Работаю здесь уже года 2, с каждым годом зарплата все больше. И задач интересных все больше. Пришел сюда с небольшим опытом. Было несколько этапов собеседования и небольшое итоговое тз на часик, в результате согласовали график и выход на работу. Есть дмс, уже пользовался услугами, график нормированный, без диких переработок. Главное успеть все сделать вовремя, соблюдать дедлайны, тут уже все зависит от самоорганизации
28.02.2026
Все ориентированны на результат. Ты работаешь в команде людей, которые топят за свой продукт и готовы довести его до совершенства. Хочешь - не хочешь, будет точно также вовлечен в это, будешь активно работать. Офис классный, рабочие места удобные. Можно быть на гибриде, я предпочитаю офис с плюшками. Цели ставятся ежеквартально, перформанс ревью. Задачи большие, но интересные.
13.03.2025
Хотелось бы меньше глобальных изменений структуры и управления компании, так как это сильно выматывает. Но при этом понимаю, что без изменений никуда. В первую очередь хочу отметить классную команду специалистов. Очень дружелюбная и комфортная атмосфера.
21.02.2025
Звук способен значительно улучшить продукт. Необходимо оптимизировать процессы для достижения лучших результатов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Звук. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
13.02.2026
Оч.хорошо организована работа, понятно и конкретно причем так было с первых дней. Работодателю респект за наличие серьезной поддержки новичкам, за транспорт до склада и то, что сразу дают приличную зарплату. Вникнуть получилось быстро, терминал освоил, к сменам ночным и графику в целом привык где-то месяца за три. Сейчас работаю уже второй год, из напрягов только иногда падение WMS, в остальном все ок по работе.
22.05.2026
Контингент покупателей разнообразный, продукция у нас качественная, сотрудникам скидки. Стабильная работа, честная оплата труда, понятная система мотивации, профессиональное развитие, обучение на счет работодателя. Удобный график работы, удобное расположение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы