Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Московская объединенная энергетическая компания
Москва
Комментарий
Заработная плата, сплошные отчеты, никаких премий, к отпуску подобные организации платят хотя бы оклад, тут 13 тыс, работы очень много, приходится задерживаться. Зарплату индексируют на 1 процент ДМС, график работы, своевременная оплата труда без задержек.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Московская объединенная энергетическая компания
25.06.2025
Установите контроль ежедневно и в течение рабочего дня за всеми сотрудниками, выявляйте алкашей с помощью алкотеста, пусть дуют в специальный прибор для определения алкоголя. Алкашей нужно выявлять и отстранять от работы. Можно пьянствовать ежедневно в течение всего дня на рабочем месте.
Работник
01.06.2025
Алкаши часто встречаются среди слесарей, теплотехников и инженеров. Нет
Работник
27.03.2025
Типичная приближенная к государству корпорация с множеством филиалов и всё раскидано по ним. Беготня одним словом. Долгое трудоустройство, уволиться тоже трудно. Стагнация, так себе коллектив, в силу особенностей работы. Не советую. Полугоскомпания, подбор места работы по близости к дому. Берут всех
Работник
22.03.2025
Коммуникация между сотрудниками внутри отдела, самостоятельность коллег внутри отдела Работа рядом с домом, отличная обратная связь от смежных подразделений компании
Работник
21.03.2025
Абсолютное отсутствие мотивации работы сотрудников. Работа по принципу только кнута (пряника нет). Лишение премий по результатам работы. Некомпетентные сотрудники смежных отделов (отдел ради отдела / задание ради задания). Полное отсутствие квартальных/годовых премий. За три года работы ни разу не получил премии, выданной руководством компании, в том числе ко дню энергетика (напоминаю компания себя называет энергетической, полный позор). Переработки и работа в выходные дни. Как следствие вышеперечисленного - отсутствие грамотных квалифицированных сотрудников и молодых специалистов. Компания максимум для получения первичного опыта работы или работы на пенсии. Стабильность, какая-никак ежегодная индексация зарплаты на 2-3%, близость к месту проживания
Работник
18.03.2025
Повышение квалификации сотрудников: обучение и «взращивание» сотрудников, система непрерывного образования. Работа над ошибками: проведение работы над ошибками на совещаниях и планерках, анализ и устранение ошибок. Контроль за работой сотрудников: оценка полноты выполняемой работы, выявление на ранних стадиях снижения мотивации среди коллектива. Дружный коллектив Гибкий график Стабильность компании Хорошая зарплата Комфортные условия Удобное местоположение Соответствие должности фактическим задачам Руководство Социальный пакет и другие бонусы для сотрудников
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Московская объединенная энергетическая компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московская объединенная энергетическая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.03.2026
Работаю на объекте с 2024 года, уже сдали первый ГП. Сложности есть, но больше связаны с негативом людей. Условия нормальные, зарплата белая, всегда выплачивают всю сумму на которую договаривались. Спасибо за работу. А все те, кто пишут гадости, не тратьте время начните нормально работать, а ныть можно и дома.
Механик-водитель
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Работник
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
Кладовщик-комлпектовщик
15.04.2026
Работать в школе «Лицей Вершина» — настоящее удовольствие! Коллектив здесь просто замечательный: дружелюбный, сплоченный и всегда готовый помочь. Чувствуется, что все друг друга поддерживают, и это создает по-настоящему комфортную атмосферу. Руководство — отдельный повод для благодарности. Начальство не только профессиональное, но и очень понимающее. Всегда идут навстречу, прислушиваются к мнению сотрудников и помогают решать любые вопросы. Кроме того, здесь есть возможности для развития: карьерный рост и интересные задачи. Чувствуешь, что школа вкладывается в своих сотрудников и помогает им расти. Отличное место для работы!
Учитель предпринимательства
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Менеджер по сопровождению клиентов
13.01.2026
При устройстве на работу обещают одно, делаешь план- клиентов отнимают, поэтому и премию не платят , низкий уровень коммуникации между сотрудниками - весело и матерком , в отделе продаж бабки 56+ торгуют лотками и трубами. Как вам перспектива?
менеджеор по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы