Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасногорск
Комментарий
Улучшить можно всё, а в первую очередь безобразные условия труда. Склад не просто грязный, это уже целая экосистема, где вы можете подхватить всё, что угодно, хотя бы потому, что даже элементарные градусники работают некорректно в медкабинете (который, отдам должное компании, на складе есть, но толку от него мало, и лучшее, что с вами смогут сделать, если вам стало плохо на работе - это отпустить домой) ! На этом складе вы постоянно будете болеть и травиться местным бесплатным питанием. Медосмотр перед пропуском на работу - лишь формальность. Туалеты (их всего два на весь склад)) убираются своевременно, по крайней мере те единичные, что ещё в рабочем состоянии, ибо они постоянно ломаются. Что касается рабочего процесса - заработная плата очень достойная за абсолютно недостойные условия - начиная со слоя грязи и пыли на стеллажах и заканчивая неравномерно распределённой нагрузкой на сотрудников. Если Вы женщина, и Вам не посчастливилось попасть на нужный этаж мезонина с мелким товаром ручного набора, то ждите, что вы будете таскать на себе абсолютно не мелкий и не легкий товар, а именно буферы весом по 15-20 кг, коробки с блоками питания весом до 20 кг, тяжёлые колонки и прочую габаритную технику, которая будет в каждом заказе, который вы будете собирать, а потом упаковывать. Процесс упаковки - это вообще очень весело, потому что компания экономит на нормальных наполнителях для упаковки своих заказов и заставляет сотрудников складывать в коробки использованную стреч-ленту, в которой можно найти очень многое - начиная с соплей и слюней, заканчивая грязными бутылками и насваем, который умудряются туда прятать сотрудники аутсорс. Аутсорс - это отдельная песня. Коллектив вообще очень разобщенный, и Вы очень быстро привыкнете к тому, что, если вы не ладите с оператором своего этажа, то нормальных заказов Вам не видать: собирать и упаковывать их будут его друзья или родственники, особенно это касается сотрудников аутсорс. Ну и естественно пару слов о стабильности в компании - её нет). Если в мире и экономике что-то случится, а оно часто случается, то по аналогии с заказами - на рабочих местах останутся лишь приближенные, а остальных, как бездомных животных вышвырнут на улицу под предлогом "сокращения" (это когда Вас приглашают в кабинет и заставляют написать заявление по собственному желанию) . Вы можете перевыполнять норму хоть в 2, хоть в 3 раза, руководству этого будет недостаточно. Если подытожить, эту работу можно рассматривать лишь как сезонную, потому что ни человеческих условий, ни стабильности вы тут не найдете. Да, на этот склад всегда будет очередь из тех, кто хочет быстрого заработка, и кому плевать, какая доля его заработной платы уплачивается в ФНС, а какая и вовсе остаётся неизвестно, в чьих кошельках, ибо кроме бухгалтерии, об этом никто никогда не узнает).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2023
Тут все печально. До момента смены руководства была надежда на динамику карьерного роста,но! После прихода нового руководителя сц Мерлион (Сеть Компьютерных Клиник) [Ф.] а. л. все изменилось координально. "Редкого ума человек". Начало его правления началось с увольнения ценных сотрудников. Мало того,с его легкой руки произошло уничтожение незаменимых отделов,которые приносили хоть какую то прибыль компании. Далее по списку,продажа на сторону списанного неликвидного товара лотами,что категорически противоречит внутренним правилам сц. Я как сотрудник компании не согласен с данными нарушениями в сц. Но мое мнение вряд ли сыграет роль в данной ситуации. И это реальные недостатки на мой взгляд.
08.11.2023
Начальник склада Стерин Влад нацист, Ванбин Дмитрий Игоревич взяточник. Пропадают айфоны, делают виноватыми чёрных тоесть аутсоров которые работают там неофициально
07.11.2023
Очень плохое отношение к сотрудникам штрафов очень много бывает почему делал ты ошибки не делал все равно виноват на складе все берут от взятки до дорогих коняков если тебя уволят ты дорогой коньяк покупаешь тебя берут обратно за проста раньше начальство было хорошим человек а как поменялись стали все делать хамские отношение делать люди не убивайте себя на этом складе
09.09.2023
Свобода выбора рабочего графика. Корпоративный портал. Удалённая работа
07.09.2023
Совсем неадекватные люди) я проработала 10 дней. Руководитель вэд это просто треш. Очень недалёкий человек который не может связать двух слов. И его девочки, обсуждающие по телефону подробности личной жизни и какую выпивку купить на вечер. Конкретный колхоз победа. Подлый, низенький небольшой коллективисте. Мерзость, ни в коем случа не рекомендую, такого вы не увидите нигде
06.09.2023
Повысить зарплату, улучшить социальный пакет
Помогите составить детальное представление о работе в компании MERLION. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы