Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшать ничего не надо! Все отлично! Желаю дальнейшего процветания! Компания хорошая, стабильная. Команда дружная. Внутренние коммуникации налажены.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.10.2025
Черная компания, в руководстве уголовники. С сотрудниками как в 90 е общаются и не церемонятся, нарушая ТК. Директор по персоналу совесть за жевачку продала раз идет по пути преступности, увольняя сотрудников вне закона и выплат Нет
28.02.2025
Коммуникация между отделами, карьерный рост Удаленная работа, высокая зарплата, понимающее руководство, интересные задачи
07.02.2025
Заработную плату увеличить. Хотелось бы корпоративные мероприятия для всех сотрудников. Своевременная оплата труда, коллеги всегда помогали и шли на встречу. У меня был отличный руководитель.
07.02.2025
Возможность роста,столовую и обеды,отношение к сотрудникам Достойная зп,своевременные выплаты,чистый склад и место работы,удобное расположение склада
06.02.2025
Все было хорошо. Не все руководители были на своих местах, но это мелочи если они не мешали выполнять работу. В годы работы была стабильность. Хороший коллектив. Отзывчивое руководство. Корпоративные скидки.
02.02.2025
Ничего. Куда лучше. Просто место не моё. Кто любит разного вида программы и много то этотваше место Условия труда супер. Есть и место для отдыха. Все коллеги помогают друг другу
Помогите составить детальное представление о работе в компании MERLION. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы