Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании РСХБ-Интех
Комментарий
На обеденном перерыве с коллегами обычно собираемся на мини-кухне на этаже. Там всегда чисто, можно спокойно поесть и поговорить. Такое ощущение, что это маленькая «своя зона», где немного отдыхаешь от задач.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РСХБ-Интех
13.01.2026
Работа как работа, мне нормально. Нравится наличие здесь базы знаний, по сложным кейсам всегда можно обсудить с разработчиками или использовать ее: там так или иначе найдется много полезного.
Работник
28.12.2025
хотелось бы больше внутренних митапов по обмену опытом на работе Работаю фулстек-разработчиком в проекте, который входит в реестр российского ПО. Это часть большой финтех-системы, где у нас более тридцати продуктов, каждый со своей логикой и задачами. Работаю за двумя мониторами: на одном графики, на другом код, коллега рядом говорит, “заливаем билд”. Когда видишь, как твои строки превращаются в готовый сервис, появляется чувство, что двигаешь что-то масштабное
Работник
26.12.2025
Работаю в компании около года и мне все нравится: - уютный офис на Теплом Стане (имеется мин-кухня на каждом этаже, столовая, кафетерий, тренажерный зал, комната отдыха, отдельные переговорные для проведения совещаний или выполнения работы, требующей максимальной концентрации); - белая зарплата, которая вовремя выплачивается; - программа ДМС со стоматологией; - интересные корпоративные мероприятия к праздникам; - адаптация и наставничество в период испытательного срока; - возможность обучения и повышения квалификации; - карьерный рост; - позитивный и дружный коллектив; - лояльный, мудрый и грамотный руководитель.
Работник
26.12.2025
Занимаюсь интерфейсами внутренних систем. Много совместной работы и обсуждений, соло здесь никто не отдувается, у всех есть возможность влиять на результат а не только правками заниматься. Коллеги открытые, быстро дают обратную связь. Условия работы норм - плюшки по договору, все соблюдается.
Работник
26.12.2025
хотелось бы больше совместных демо с аналитиками во время работы Разработка интерфейсов, это постоянное согласование деталей. Недавно согласовывали визуальные правки с аналитиками: я за фронт, они за логику данных. На двух мониторах, макеты и чат с комментариями. Один пишет: “давай подвинем кнопку”, другой уточняет: “а что будет в отчете?”
Работник
22.12.2025
Было бы удобнее, если бы QR-код из "Офиса в цифре" можно было сохранить или переслать, а не только показывать с экрана. Я вообще люблю то, что у нас довольно современные решения для всего. Вот недавно на внутреннем мероприятии компании хотела обменяться контактами с человеком, визиток у нас давно нет, "Офис в цифре" спас - QR показала, человек отсканировал. Готово! Далее перешли уже на простой мессенджер. Дело заняло буквально пару минут, и это в большой спешке! Здорово)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РСХБ-Интех
Помогите составить детальное представление о работе в компании РСХБ-Интех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
15.02.2025
Что изначально привлекло - работа в достаточно крупной компании. Мне кажется, что у любого заказчика кто эксплуатирует турбокомпрессор - есть визитка Турборэнд. Плюс обещали официально оформить с первого дня и белую зарплату, вполне себе меня устраивающую. На собеседовании никаких подводных камней не всплыло, как это бывает иногда - вдруг начинают рассказывать о каких-то скрытых условиях и не требованиях. Само собеседование проводила улыбчивая девушка, на все вопросы отвечала открыто, никакой дичи не спрашивала, все по существу. В целом, впечатление на этом этапе тоже было положительным. На второе собеседование удалось попасть через пару дней, никакого негатива от общения с руководством не возникло, все ровненько и не подозрительно было. Потом пригласили с коллегами познакомиться, посмотреть, чем конкретно нужно заниматься, оценить комфорт рабочего места и т.п. чтобы понимать, мое это или не мое. Вот этот этап показался очень интересным. Еще пара дней и я уже в бухгалтерии подписываю договор. Сейчас уже полгода как тут работаю, пока что все условия, которые обсуждались еще на первом собеседовании соблюдаются, негативных каких-то моментов не всплыло. Сама по себе работа интересная, иногда можно не заметить, что рабочий день уже закончился и пора домой. Ну, может, это только мне так кажется, я просто люблю работать. Самое, на мой взгляд, большое преимущество не только в условиях работы, но и в соблюдении всех договоренностей без обмана
Помощник менеджера по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы