Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В отделе коммуникаций мы сами планируем свой график. У каждого есть таблица расписаний и звонки в календаре, так проще распределить нагрузку и не пересекаться. Понравилось, что руководитель доверяет команде, не стоит “над душой”, но всегда в курсе, чем кто занят. Это дает чувство самостоятельности, но без хаоса: если нужна подмена или перенос встречи, все решается внутри отдела
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.11.2025
Каждую неделю начинаю с простого, открываю блокнот и составляю список задач. Все расписано по дням, чтобы не отвлекаться на мелочи. Планирование помогает не теряться и понимать, где ты сейчас и что впереди. Процессы прозрачные, логика понятная, нет лишней беготни
14.10.2025
Однажды в отделе возникла спорная ситуация: вопрос не решался, каждый стоял на своем. В итоге мы с коллегой договорились проговорить возможности и предложить руководству новые пути решения. Руководитель выбрал один из вариантов и закрыли вопрос. В такие моменты понимаешь, что доверие внутри команды есть, и это облегчает любые задачи.
09.10.2025
Работаю в IT, и больше всего ценю, что цифровые сервисы действительно упрощают процессы. Не нужно тратить время на бесконечные бумажки или искать контакты через кого-то, все под рукой. Недавно нужно было согласовать документ, не нужно было ждать неделями, сделал это за несколько кликов и пару дней. В итоге времени остается больше на основную работу, а не на оформление. Для меня это плюс.
07.10.2025
В обеденный перерыв иногда выходим с коллегами в комнату отдыха. Берем еду, разговариваем, кто-то делится историями из дома. Это простые моменты, но они помогают отвлечься и вернуться к задачам с другим настроением.
15.09.2025
Офисное кресло оказалось удобнее, чем ожидал. Обычно такие вещи замечаешь только к вечеру, когда спина устает. Здесь этой проблемы нет, сидеть можно долго.
10.09.2025
На обеденном перерыве с коллегами обычно собираемся на мини-кухне на этаже. Там всегда чисто, можно спокойно поесть и поговорить. Такое ощущение, что это маленькая «своя зона», где немного отдыхаешь от задач.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РСХБ-Интех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы