Умскул
3,5
-
87 отзывов
40%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Умскул

Санкт-Петербург

Комментарий

Отличные коллеги, интересный проект и радость от благодарных детей и их родителей приносят мне удовлетворение от работы. Мотивация на высоте!

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Умскул

30.11.2025

Можно расширить социальный пакет, особенно в части медицинского обслуживания для сотрудников. Отличная атмосфера в коллективе: все такие открытые, готовые помочь и поддержать. Чувствуется, что работаешь с профессионалами своего дела! Очень нравится гибкий график, можно работать удалённо. Платят достойно, всегда вовремя. Есть система премирования, и если ты реально работаешь на результат, то можешь неплохо заработать.

Работник

Copy

30.11.2025

Не все процессы налажены и оптимизированы. Часто не хватает рук в смежных отделах. Определённо есть свои зоны роста. Но как работодателя компанию точно рекомендую. Прекрасная компания, которая ценит твой ворк лайф баланс. Комфортные условия, прекрасный коллектив

Работник

Copy

17.11.2025

Не хватает офиса в Уфе и в Питере, в прошлом году не было, к сожалению, зимнего корпоратива. Классная команда и руководство, есть возможность роста внутри компании. Всегда идут на на встречу по любым вопросам. Обожаю Умскул!

Работник

Copy

11.11.2025

Ставка за смены и проверку дз, критерии для повышения уровня JMS Нравится удалённый формат, возможность брать больше смен, если хочешь

Работник

Copy

10.11.2025

Некомпетентные руководители в отделе продаж. Директор по продажам Сергей - вообще ни о чем, по навыкам и уровню компетенций ему бы работать максимум тимлидом. ЧСВ невозможное, а если бы он вышел в рынок, то вообще работу не нашел бы. Никому не рекомендую идти в отдел продаж Умскула. Оплата труда низкая, планы выполнять крайне тяжело. Единственный адекватный руководитель - в направлении репетиторов. удаленка

Работник

Copy

04.11.2025

Много командировок, что не всем подойдёт. Также много времени приходится проводить в транспорте, часто пользуюсь бла бла кар, родственники переживают за мою безопасность) можно было бы повысить суточные на еду. Хороший доход и коллектив, ценят своих сотрудников. Возможность карьерного роста, все очень экологично!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Умскул

Помогите составить детальное представление о работе в компании Умскул. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

22.10.2024

Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.

Работник

Copy

13.03.2026

Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.

Главный специалист

Copy

15.02.2025

Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.

Инженер технической поддержки

Copy

09.07.2024

СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.

Специалист корпоративного отдела

Copy

11.03.2024

Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!

Работник

Copy

01.12.2024

Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы