Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ИНТЭК
Саратов
Комментарий
Недалеко от дома, хороший график работы, на этом все.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИНТЭК
24.11.2023
Ужасное отношение к сотрудникам, текучка кадров. Зарплата официальная, но низкая.
Работник
25.08.2023
Для молодой мамы график отличный 5/2 с 8.30 до 17.00, зарплаты у менеджеров норм но не везде, если маленькая база но з/п будет 15-20 тыс, если большая то и до 40 может дойти, бегут обычно люди с маленькой клиенткой базой! Руководство норм, коллектив тоже, работаю более 2 лет. Если есть желаю строить карьеру и идти по карьерной лестнице, то руководство это видит и помогает!
Работник
25.08.2023
Начнем с того, что за такую тяжелую работу платят копейки. Это минимальный оклад и 1 рубль 10 копеек за каждую набранную строчку по накладной. товар разный, в том числе хрупкий и тяжелый, который обязательно стоит на последней полке стеллажа. про штрафы вообще отдельная тема... Но самое возмутительное то, что НАКАЗЫВАЮТ деньгами за БОЛЬНИЧНЫЙ! Если ты посмел взять больничный (не прогул, и не отгул имеется ввиду!), то считают за весь этот месяц не по 1,10, а по 60 копеек! А уж если не повезло захватить хоть 1 день следующего месяца, то считают по 60 копеек за оба месяца! Штрафы за ошибки снимаются по нарастающей. если с Вас снимут только 1000 рублей это счастье! Сразу обо всех "прелестях" типа оплаты после больничного не говорят! Все познается со временем, сюрпризом. вот подыскиваю работу пока дорабатываю. Уверена что перед увольнением штрафов будет не меренно!
Работник
25.08.2023
Адекватный начальник, всегда готов пойти на встречу, помогает. Фирма уже давно на рынке, все стабильно, оформление официальное, зарплата вовремя.
Работник
25.08.2023
Этакий поссоветский склад. Нравится Азин, руководитель смены "Б", такой колоритный тип (бывший военный), хотя от офицерской выправки, у него осталась лишь полученная контузия. Так вот, многоуважаемый Азин "ВэВэ" Владимир Владимирович, невероятно охотлив до девушек, переспал (судя по слухам, слухи с потолка не берутся) чуть больше чем с 15 из сотрудниц, некоторые уже благополучно уволились. Но как руководитель он норм мужик, хотя и ловелас. Пантелеева "Светка" Светлана Валентиновна, руководитель смены "В", на вид умная, сдержанная женщина, но стоит ее настроению измениться, как у Светы начинает подгорать и начинают расти яйца, то есть, Света это баба с задатками мужика (баба с яйцами), но не во всем. Мстительная личность, а таким не место в руководстве, любительница обозвать всех ворами. Отдельного внимания достоин Винченко "Кипишь" Алексей Николаевич руководитель смены "А", очень сердобольный мужик, который всех и вся задолбал со своим "порядочком" и "уборочкой", постоянно носится по складу, если что-то не то и не так, то всю информацию "сливает" вышестоящему руководству (своеобразный стукач). Всех и всего боится, даже у Светы "яйца" намного больше чем у него! Блохин Александр Сергеевич, руководитель складского комплекса, человек утонченного двуличия, обожает придумывать всякие гадости, если бы мог, то расстреливал бы штрафников где-нибудь за котельной. Крайне жестокий и не справедливый человек! Как его еще не уволили одному богу понятно. В целом, работать можно, белая зарплата ,дружный коллектив, скидки на ненужные товары в магазине склада. Зарплата: говорят одно (при трудоустройстве) получаешь ровно на половину меньше! Соц.пакет: в компании не знают что такое соц. пакет. Карьерный рост: возможен если вы ненавидите всех и вся и вам нравится руководить Условия труда: адские, летом жара и духота, зимой холодно. Уровень з/п не меняется вот уже на протяжении 5 лет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИНТЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИНТЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы