Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Попадаются такие управляющие как в Каламбусе. Прямо при сотрудниках не родом из России употребляет в речи со своими кладовщиками: "Анзорчик, чучмеки..." Сама похожа на рыжую осетинку, между прочим. Может это и не Настя Барабаш, а Наида Баразгоева тогда? Шизоидная что ли?! Прямо в группе такое могла написать. Мол, зашли такие "загорелые" и подозрительные. Весь мозг что ли вытресла? Как птица от энергетиков дёргается и с резкими движениями. Схемы и интрижки разрабатывает. Этими дыры заткнуть, этих спихнуть в Гагаринский, этих забрать оттуда. Пешек нашла? Умудрилась профукать сильную команду своими проделками и хамским стилем руководства. Мат от управляющей и кладовщиков порой даже в детском отделе мамаш с детьми шокирует. Спрашивают, это что такое? Каламбус не уровень этой охламонки. От неё уйдёт любой уважающий себя человек. Только сплетники-подлизы в сцепке с ней общаются по сути. И знаем мы, что докладываешь по телефону про всех. Про этот отзыв тоже доложи.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2023
Смотря на кого нарвешься с коллективом. Остин Коламбус не советую никому.Поначалу очень милое впечатление,пока там не поработаешь.Очень стремный серпентарий,в котором по факту руководит кучка подлиз и прилипал с нулевой субординацией.
07.11.2023
Я даже не знал С чего НАЧАТЬ. Как всегда, начнем с денег, платят очень мало. Ты работаешь как кладовщик,грузчик и ещё охранник, хотя ты всего лишь продавец кассир. Всё что вам надо знать, это то что вы будете по кд заниматься бесполезной работой. Т.е без дела вас не оставят, хотя глупости в таком деле не занимать. Типо, навесьте ещё 10 коробок, хотя в зале итак шмотья до кучи.Вагино лифт,дада, не удивляйтесь. Управляющие и админОЧКИ это всегда ДЕВОЧКИ. у которых будет 1 задача на день, что то отфоткать и они будут тянуть это дело до вечера. а разноска, касса и коробкиудел мужика, ну или продавщицы которая там затесалась случайно.Как туда набирают управляющих, я не понимаю.В общем, Mr.X я не рекомендую туда устраиваться, либо устраивайся если любишь переработки, занятия бессмысленной[censored]и прочий буллщит, жди повышения 3 года.П.с.: Не мужская работа, так что советую оставаться в магазинах только девОЧКАМ, а кладовщики и продавцы кассиры это тоже не мужское. Буду с удовольствием смотреть как они коробки тягают)
22.10.2023
Свободы в выборе графика нет. Постоянно приходится выходить на подработки, которые при расчете зп если не выполнить план практически ни на что не влияют. Выполнили план? Ну молодцы, в следующем месяце держите еще больше. Из плюсов только близкое расположение к дому и в принципе все. Для студентов подойдет, а как для постоянного места работы так себе местечко. 24/7 на ногах за копейки конечно мощно. Работать нужно за всех - продавец, консультант, охранник, администратор, уборщик. Перечень должностей можно перечислять бесконечно.
15.10.2023
Пашешь за копейки! Территориальный директор Любовь ТЦ «Экватор» Реутов Хамка до невозможности !!! Грубит своим подчиненным ,нет никакой субординации Говорят выполнять план и хорошие премии Что-то не видно ни одной хорошей… Еще друзей туда приводить - да не в жизни ! Убиваете только нервы ,здоровье и получаете гроши Не советую вообще никому !
13.10.2023
Второй этап собеседования проходил с HRD Леваном Тваури. Судя по обстановке, из дома. Причём обстановка и общение со мной как с кандидатом, настолько неформальное и предвзятое, что попахивало открытым сексизмом. Для полноты понимания, на столе у Левана не хватало только кальяна и восточных сладостей. Манера общения кавказская, «по понятиям». Вопросы размытые, общие. Если попытаешься узнать конкретику, то в ответ увидишь открытое недовольствие, сопровождающуюся закатыванием глаз. Перебивал, не слушал, договорить не давал. Человек не владеет ни информацией, ни нужными компетенциями, но позицию HRD чудесным образом занимает. Отказ от позиции и дальнейшего общения произошёл незамедлительно.
23.09.2023
ужасная управляющая, ходит за тобой по пятам, хамит, следит что ты не правильно сделал, выбирает себе любимчиков и обучает только их ,начинает на тебя наезжать ,если юпт низкий (ну как его повысить , если людей мало и покупают одни единички) постоянно придирается за все. сотрудников не хватает , работаешь один в зале и должен усмотреть за всеми еще и за такую маленькую зарплатув общем ужасная работа!тц версаль
Помогите составить детальное представление о работе в компании OSTIN. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы