Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Штрафы за всё, что угодно на ровном месте. Управляющие мотивированы на штрафы, чем их больше, тем лучше. Текучка. Замаскированные микрофоны в каждом помещении, непрерывная прослушка. Нет возможности пообедать, нет чайников и микроволновок. Экономия на всём. Большая нагрузка на сотрудников. Перспектив роста нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Парковке, близость от дома, удобный график работы, наличие кухни
26.11.2023
В анкете при собеседовании не оставляйте свои данные.Прлдают сторонним рекламным организациям.
04.09.2023
работаю в пикассо 3 год, нравится расположение дц рядом с домом, современное оборудование на котором комфортно работать, своевременная оплата труда ,компания меняется,растет ,внедряет прикольные фишки для удобства работы ,обучение за счет компании
03.09.2023
Хорошая оплата труда с доступной возможностью зарабатывать больше, при желании можно брать подработки. Всегда платят в срок, за всю мою работу не было ни разу задержек. Работаешь в помещении, в комфорте, задач много, но сложности они не вызывают, с опытом даже не замечаешь как их выполняешь. Если есть какие то проблемы, всегда можно обсудить с руководством и найти решение. Возможность карьерного роста присутствует, но естественно за красивые глаза тебя не повысят, много работаешь, хорошо работаешь, тогда возможности появляются.
25.08.2023
Работа находится рядом с домом, клиентов хватает, можно получить повышение.
25.08.2023
Недалеко от дома, есть место для обеда, отличные условия труда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПИКАССО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы