Работник написал отзыв о работе в компании ЭР-Телеком

Комментарий

Пришла на собеседование, меня пригласила по телефону девушка из отдела кадров. Спустившись с лифта, увидела охранника, который одновременно указывает путь в отдел. В кабинете сидело около десяти девушек за своими столами, у каждой был компьютер и место для посетителя, но людей приходило так много, что пройти было сложно. Я назвала время назначения, меня попросили подождать в коридоре без стульев, прошло минут десять, и ко мне подошла девушка. Она предложила присесть, пока ищет мое резюме, но делала это долго, в том числе искала его в интернете, что раздражало. Далее она быстро рассказывала о компании, чем занимается, как развивающаяся, и вдруг резко спросила: «А вы знаете о федеральных областях?» Вопрос был не по делу, но я ответила утвердительно. Потом продолжала читать резюме и задавать вопросы вроде «кем вы хотели быть в детстве», в итоге их было около десяти, тоже не по сути. Когда дошло до вакансии, задали вопрос: «Вы работали на опасных объектах и с чертежами, сможете помогать техническому директору?» Я рассказала о своем опыте, после чего девушка привела некорректный пример: «Допустим, компания покупает шкаф, какие документы остаются у нас?» Я спокойно объяснила, что документы делятся между бухгалтерией и продавцом. Затем она спросила про договор, я снова подробно пояснила, что в обычных случаях договор на шкаф не нужен, достаточно счета. В конце собеседования среди всей толпы людей мне сказали, что претендентов много и все хотят эту вакансию. Складывается впечатление, что в компании высокая текучка кадров, отдел кадров некомпетентен, вопросы задают некорректно, общаются с кандидатами нехотя, будто делают одолжение. Люди, что я встречала, были загружены работой с кандидатами и при этом не слышали преимуществ качественных кандидатов, даже на технические должности.