Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гранель
Москва
Комментарий
Вчера написала заявл. увольнение. Текучка не реальнейшая. При увольнении всё озвучивали причину ухода [З] т. в,рук колл центра. Человеком назвать её не получится,в глаза улыбается за спиной несёт чушь и целенаправленно сталкивает лбами сотрудников. Выделяет тех,кто не выполняет условия труда,заяву на бонусы подаёт не на тех кто план тащит,а на тех кто мягко говоря туповат,и не смогут её научить хотя бы названиям строительной документации. [З.] проработав 2 года до сих пор не ориентируется на нашем сайте,постоянно сплетничает о [М.] Кох [М.] видимо её не раз в[censored]тыкала за её бабские сплетни и гнилое отношение к жизни). Обсирает постоянно руководителя отдела сопровождения Татьяну,не даёт возможности развиваться и переходить в другие отделы рассказывает другим руководителям подразделений выдуманные истории о сотрудниках своего отдела,именно она не даёт развиватся сотрудникам. Избавляется только от тех,кто не выполняет план,медленный и мешает ей своими замечаниями о её хреновой работе))Шапокляк самая настоящая..худая страшная с кривыми ногами, жуть 9 человек из за неё ушли тупо за месяц. Куда смотрит руководство не понятно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гранель
12.11.2024
Здесь не будут платить за плохой результат. В компании ценят сильных сотрудников и их поощряют финансово. Хорошо работаешь - хорошо получаешь. Плохо работаешь - пеняй на себя.
Менеджер
07.11.2024
Хотя у нас преимущественно женский коллектив, обстановка в отделе вполне рабочая. Никто сплетни не сводит, как это обычно бывает. Не вот, чтобы близко дружим, нет, но общаемся нормально. Хотя на общение, кроме как в обеденный перерыв и времени-то нет, у нас у всех очень большая загрузка по работе, в буквальном смысле головы не поднимаем.
Менеджер
29.10.2024
Прозвучит грубо, но как есть. Если ты вдруг не дай бог накосячишь, то за это и огребешь. Но мы все взрослые люди, у нас не детский сад. За свои действия надо отвечать. Поэтому у нас все максимально внимательно и ответственно относятся к своей работе, никому не хочется получить нагоняй.
Менеджер
15.10.2024
Все хвалебные отзывы абсолютная туфта с ненастоящих профилей, ради набивки положительного рейтинга. Подобная услуга покупается у контор по накрутке отзывов. Потрудитесь порыскать по форумам и прочтете массу реальных и нелестных отзывов об этой конторе и ужасном качестве домов.
Менеджер
15.10.2024
Бывают авралы. Обычно это или перед повышением цен случается или перед новым годом. Тут и задержаться придеться сверх обычного рабочего дня, и устаешь сильнее. Но у нас "сколько потопал, столько и полопал". За каждую сделку тебе капает процент. Сделал больше - больше получил за месяц. Так что меня такой расклад полностью устраивает.
Менеджер
11.10.2024
Нам повезло с начальником. Нет, никто по головке не гладит и не сюсюкается с тобой. Просто адекватный и грамотный руководитель. В курсе всех сделок всегда. Если вдруг возникает какой-то форс мажор, подключается и помогает решить вопрос. Начальник строгий, это да. Но если бы у нас был мягкий руководитель, вряд ли мы бы делали такие показатели. Я так считаю.
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе Гранель
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
Работник
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Работник
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы