Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании Гранель
Москва
Комментарий
В компанию пришел с целью реализовать свой потенциал в крупной и развивающейся компании, уже имея опыт в данном направлении. Здесь есть четкая стратегия развития и оправданные амбиции. Компания инвестирует в технологии и развитие сотрудников. Я вижу для себя большие перспективы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гранель
15.07.2026
Хочу предупредить всех, кто рассматривает «Гранель». Ознакомился с отзывами — складывается устойчивое впечатление, что внутри бардак. Отмечают некомпетентное руководство, конкретные претензии к Сергею (грубость и непрофессионализм в подборе), а также ужасные условия, из-за которых текучка кадров зашкаливает. Лично я после такой информации принял решение: в «Гранель» — ни ногой
Проектировщик
10.07.2026
Хочу предупредить всех, кто ищет работу и рассматривает компанию «Гранель». Это не просто пустая трата времени, а настоящий «сбор информации» под видом собеседования. Мой опыт общения с ними оказался отвратительным. Сначала неделями молчат после первого контакта, потом вдруг зовут на встречу. Приходишь, тратишь время и деньги на дорогу, а там сидит некий СерГЕЙ (представляется чуть ли не начальником клиентского сервиса). Этот тип ведёт себя крайне неприятно и непрофессионально. Вместо того чтобы обсуждать мои навыки, он устроил допрос с пристрастием: · Где я работал и с кем именно общался; · Зачем ушел с прошлого места (мельчайшие подробности); · Что я знаю о бывших коллегах и где они сейчас. Создалось полное ощущение, что он просто сборщик сплетен. Он выуживает информацию о рынке и людях, прикрываясь вакансией. Итог оказался закономерным: после всех расспросов выясняется, что той вакансии, на которую я пришел, либо уже нет, либо она «закрыта». Мне начали предлагать совершенно другие должности и даже в другом районе области. А после такого «теплого» общения этот СерГЕЙ пообещал перезвонить, но через час-полтора пришел сухой отказ по почте. Итог: Потеря времени, денег на проезд и осадок от общения с крайне противным и бестактным человеком, который собирает досье на соискателей. Гранель, как можно так неуважительно относиться к людям? СерГЕЙ, если вы это читаете — ваше поведение отвратительно. В компании явно не знают, что такое кадровый этикет. Таких «собирателей сплетен» нужно выпизживать с должности, а не ставить их оценивать людей. Не советую туда соваться, если не хотите, чтобы ваше резюме просто «слили» в мусорку после того, как вы выложите им всю подноготную.
Административный менеджер
30.06.2026
Нравится, что после работы не пишут по мелочам в личное время. Сейчас это редкость. Есть свои минусы вроде дресс-кода и отсутствия удалёнки, но в остальном условия вполне комфортные
Маркетинг-менеджер
30.06.2026
Уважаемые соискатели, прошу вас не перебивать зарплату на рынке своими резюме, типа как Юля Захарова без опыта в ЖКХ, готовая работать в этой сфере за 80-90к, или Марина Селиванова — продавец из Самары, которая тоже готова ворваться в сферу ЖКХ без опыта с минимальным окладом в размере 90к. Вы тем самым понижаете зарплату на рынке. Если сотрудники с опытом просят 120 000, то пусть и платят минимум 120 000 работодатели, а на 90 000, как вы указываете в своих резюме, вы понижаете рынок труда. Уважайте других людей. Не лезьте тогда без опыта в другую сферу со своими 90 000»
Административный менеджер
24.04.2026
В компании нормальное отношение к ошибкам. Не разносят, а разбирают. Был момент, когда пришлось брать больше задач из-за ухода коллеги. Не скажу, что это было легко, но нагрузку потом перераспределили и компенсировали. Понравилось, что ситуацию не игнорировали
Дизайнер
31.03.2026
Понравилось, что на собеседовании не приукрашивали условия. В реальности все оказалось примерно так же, как говорили. Это вызывает доверие. Работать можно спокойно, без сюрпризов
Аналитик
Оставьте свой отзыв о работодателе Гранель
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
Анна
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
Бухгалтер
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы