Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хочу предупредить всех, кто рассматривает «Гранель». Ознакомился с отзывами — складывается устойчивое впечатление, что внутри бардак. Отмечают некомпетентное руководство, конкретные претензии к Сергею (грубость и непрофессионализм в подборе), а также ужасные условия, из-за которых текучка кадров зашкаливает. Лично я после такой информации принял решение: в «Гранель» — ни ногой
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.07.2026
Хочу предупредить всех, кто ищет работу и рассматривает компанию «Гранель». Это не просто пустая трата времени, а настоящий «сбор информации» под видом собеседования. Мой опыт общения с ними оказался отвратительным. Сначала неделями молчат после первого контакта, потом вдруг зовут на встречу. Приходишь, тратишь время и деньги на дорогу, а там сидит некий СерГЕЙ (представляется чуть ли не начальником клиентского сервиса). Этот тип ведёт себя крайне неприятно и непрофессионально. Вместо того чтобы обсуждать мои навыки, он устроил допрос с пристрастием: · Где я работал и с кем именно общался; · Зачем ушел с прошлого места (мельчайшие подробности); · Что я знаю о бывших коллегах и где они сейчас. Создалось полное ощущение, что он просто сборщик сплетен. Он выуживает информацию о рынке и людях, прикрываясь вакансией. Итог оказался закономерным: после всех расспросов выясняется, что той вакансии, на которую я пришел, либо уже нет, либо она «закрыта». Мне начали предлагать совершенно другие должности и даже в другом районе области. А после такого «теплого» общения этот СерГЕЙ пообещал перезвонить, но через час-полтора пришел сухой отказ по почте. Итог: Потеря времени, денег на проезд и осадок от общения с крайне противным и бестактным человеком, который собирает досье на соискателей. Гранель, как можно так неуважительно относиться к людям? СерГЕЙ, если вы это читаете — ваше поведение отвратительно. В компании явно не знают, что такое кадровый этикет. Таких «собирателей сплетен» нужно выпизживать с должности, а не ставить их оценивать людей. Не советую туда соваться, если не хотите, чтобы ваше резюме просто «слили» в мусорку после того, как вы выложите им всю подноготную.
30.06.2026
Нравится, что после работы не пишут по мелочам в личное время. Сейчас это редкость. Есть свои минусы вроде дресс-кода и отсутствия удалёнки, но в остальном условия вполне комфортные
30.06.2026
Уважаемые соискатели, прошу вас не перебивать зарплату на рынке своими резюме, типа как Юля Захарова без опыта в ЖКХ, готовая работать в этой сфере за 80-90к, или Марина Селиванова — продавец из Самары, которая тоже готова ворваться в сферу ЖКХ без опыта с минимальным окладом в размере 90к. Вы тем самым понижаете зарплату на рынке. Если сотрудники с опытом просят 120 000, то пусть и платят минимум 120 000 работодатели, а на 90 000, как вы указываете в своих резюме, вы понижаете рынок труда. Уважайте других людей. Не лезьте тогда без опыта в другую сферу со своими 90 000»
24.04.2026
В компании нормальное отношение к ошибкам. Не разносят, а разбирают. Был момент, когда пришлось брать больше задач из-за ухода коллеги. Не скажу, что это было легко, но нагрузку потом перераспределили и компенсировали. Понравилось, что ситуацию не игнорировали
31.03.2026
Понравилось, что на собеседовании не приукрашивали условия. В реальности все оказалось примерно так же, как говорили. Это вызывает доверие. Работать можно спокойно, без сюрпризов
25.02.2026
Работаю в офисе, условия достойные. Рабочее место удобное, техника современная, всё необходимое для работы есть. В первое время помогал наставник, благодаря этому быстро вошёл в курс дела. Понравилось, что руководство замечает инициативу и готово доверять более сложные задачи. Атмосфера спокойная, без лишнего давления. Надеюсь, дальше будет так же
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
11.07.2025
Задержки ЗП, и налаживание логистики Карьерный рост Взаимодействие с руководством и наставниками Хорошие условия труда Дружный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы