Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Спецобъединение Юго-Запад
Москва
Комментарий
Организовать вертикаль власти. Каждый отдел работает отдельно друг от друга. Стабильность в зп, возможность выбора рабочего графика. Лояльность руководства.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Спецобъединение Юго-Запад
01.10.2025
Большой недостаток это директор рпп и пл Болдырева Н.С. неуравновешаный человек которая не следит за своим языком может оскарбить, унизить, выразииь недовольсьво матом не соблюдает субурдинацию проскакивают угрозы если что то не по ее пошло. Имеет своих любимчиков если ты не в их числе работать будет сложно. Если что не по ее сгнобит морально сожрет и не подавиться. Корпоративный автобус
Работник
14.01.2025
Ждем добровольное медицинское страхование. Молодой, дружный коллектив, интересный рынок, прекрасное обучение для новых сотрудников, наличие корпоративного транспорта. Белая, своевременная зарплата, скидка на продукцию для сотрудников. Интересная корпоративная культура, разнообразные мероприятия. Собственное производство спецодежды.
Работник
23.11.2024
Пересмотреть расценки соответствующие нынешним ценам. Распределять операции справедливо. У кого то 5000 в день у кого-то 1500 и никого это не колышит. Поэтому многие и бегут отработать 2 месяца. (Пока платят ученические) График и то что все официально. В остальном очень низкие расценки.
Работник
04.11.2024
ДМС сотрудникам, больше корпоративных мероприятий, внешних обучений Крупный холдинг, постоянно развивающийся и растущий. Хороший коллектив, возможности роста. Сильная команда ИТ.
Работник
25.10.2024
Автоматизация рутины. Увеличение уровня комфорта для сотрудников. Дружный профессиональный коллектив, с которым приятно не только работать, но и проводить свободное время. Руководители очень хорошо понимают рабочие процессы, грамотно управляют коллективом, готовы помочь каждому сотруднику без исключения. В таком коллективе хочется работать и профессионально расти. Поощряется самообразование и посещение профильных выставок. Многому научилась и продолжаю учиться. Работать интересно, с трудностями справляется руководство.
Работник
16.10.2024
Возможность бесплатной парковки на территории бизнес центра. Интересная работа, возможность обучения и карьерного роста; дружный коллектив; стабильный оклад.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Спецобъединение Юго-Запад
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спецобъединение Юго-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
Работник
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Работник
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Ассистент менеджера по продажам
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
сервисный инженер
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы