Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Развитие сотрудников, можно направлять сотрудников на изучение каких либо тем как это однажды было с NTP, было интересно, но всего 1 раз, так было бы на много лучше, было бы на много больше интереса для изучения многих тем. Было интересно первые 3 месяца, были командировки, общение с разными прокачанными сотрудниками, обмен каким либо опытом, далее пошел период застоя и рутины.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Руководство,и зарплаты Близость к дому график, возможность подработки, чистый склад
20.12.2024
Зоны отдыха, летние и зимние комплекты рабочей одежды, зарплату и транспорт до метро Удобный график работы, хороший коллектив, обучение на высшем уровне
21.11.2024
Всегда и во всем, если захотеть, можно что-то улучшить. Для меня все сошлось: деятельность, заработок, локация. Серьезная, стабильная компания. Человеческое отношение к людям. Всегда внимательно, аккуратно, и вовремя. Оплата труда не ниже средней по рынку вакансий.
17.10.2024
Зарплаты сотрудникам!!! Транспорт от метро Стабильная заработная плата, без задержек. Лояльное руководство
20.09.2024
Хотелось бы больше доплату сотрудникам за подвоз, очень выручают коллеги К условиям труда не придраться, склад новый и наичистейший, обеды и спецодежда. хочется отметить что товар новый не путать с разбором, на сборке даже девушки работают и есть ограничение по весу, накладные не тяжелые. Молодой начальник склада, серьезный с высоким уровнем ответсвенности как к сотрудникам так и к себе, таких редко встретишь сейчас. Есть возможность заработать больше. Выплата ЗП строго в обозначенные даты, задержки исключены. Позитивный hr, приятно было получить приглашение на вакансию, хотя резюме было очень старое и не была в поисках работы
17.07.2024
Новогодний корпоративный праздник для сотрудников, улучшить новогодние подарки для детей, доплату если в смену попадает праздничный день. Взаимопонимание с руководством, слаженный коллектив, гибкий график работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Иверс-Авто. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы