Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании LUSIO
Казань
Комментарий
Раньше я работала в другом магазине одежды (не буду называть его, это достаточно известный массмаркет), а когда перешла в Люсио, сразу осознала все достоинства работы в люкс бренде. За пару месяцев работы, я поднялась на одну ступень в должности и работаю уже администратором, уровень зарплаты сохранился, зарплаты у нас хорошие. В Люсио хорошо платят, оклад довольно большой для продаж, хорошие бонусы. Профессиональное руководство, адекватное, что очень важно на такой работе. Клиенты тоже хорошие, со вкусом. Также у нас у всех есть ДМС, что является отличным бонусом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании LUSIO
06.03.2024
В продажах опыта было не особо много, поэтому обучение очень помогло которое сначала было. Да и с коллегами повезло, подсказывали поначалу и помогали. Сейчас уже гораздо увереннее себя чувствую, спокойно с клиентами общаюсь и могу подсказать еще и с точки зрения модных сочетаний, тк про это тоже рассказывали на обучении. Оплачивают оклад+проценты с личных продаж, у меня в целом обычно получается от 50 тысяч точно, плюс еще есть скидки на одежду. А я себе давно ее купить хотела, поэтому мне прям приятно))
Работник
06.03.2024
В продажах опыта было не особо много, поэтому обучение очень помогло которое сначала было. Да и с коллегами повезло, подсказывали поначалу и помогали. Сейчас уже гораздо увереннее себя чувствую, спокойно с клиентами общаюсь и могу подсказать еще и с точки зрения модных сочетаний, тк про это тоже рассказывали на обучении. Оплачивают оклад+проценты с личных продаж, у меня в целом обычно получается от 50 тысяч точно, плюс еще есть скидки на одежду. А я себе давно ее купить хотела, поэтому мне прям приятно))
Работник
16.01.2024
Бесплатное обучение, оплачиваемая стажировка, зарплата без задержек, нормальный коллектив. Брендовая одежда хорошего качества, не стыдно такую продавать.
Работник
16.01.2024
Мне было далеко добираться до дома, хотя у них большая сеть, много точек по Москве. Но рядом со мной поблизости ничего не было, поэтому на дорогу приходилось тратить много времени, собственно поэтому и пришлось уволиться((
Работник
16.01.2024
Бесплатное обучение, оплачиваемая стажировка, зарплата без задержек, нормальный коллектив. Брендовая одежда хорошего качества, не стыдно такую продавать.
Работник
16.01.2024
Коммуникацию с сотрудниками, соблюдение субординации, решение конфликтных ситуаций.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе LUSIO
Помогите составить детальное представление о работе в компании LUSIO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы