Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОператор написал отзыв о работе в компании ТопФрейм
Санкт-Петербург
Комментарий
Пришла после декрета — боялась, что не справлюсь. Но здесь всё доступно объясняют. Руководители нормальные, можно подойти с вопросом. Зарплата "чистыми", всё прозрачно. Научилась сканером пользоваться, теперь уже как профи.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТопФрейм
22.05.2025
Мне нравится, что всё по-честному. Оформили быстро, объяснили, что делать. Сначала боялась, что не справлюсь, но всему научили. Работа рутинная, да, но стабильная. А для меня это главное.
Сотрудник склада
22.05.2025
Работаю на складе уже третий месяц. Сначала было тяжеловато, но быстро втянулся. Здесь всё по правилам — задачи ставят, спрашивают по делу. Главное — не тормозить и не косячить. Плюс — всегда можно взять доп. смену и подзаработать.
Счетчик-ревизор
22.05.2025
Для меня это была первая вахта. Сначала было страшно — новое место, незнакомые люди. Но коллектив оказался классный! Сняли жильё нормальное, условия ок. Работа не сложная, главное — быть внимательной. Планы реальные, не «ломают».
Комплектовщик
21.05.2025
Работал счетчиком-ревизором полгода — спокойная должность, но требует внимательности. Плюсы: свободный график (можно подстраивать под себя), нет тяжелого физического труда, работа в основном с ТСД (терминалом сбора данных). Минусы: монотонность, иногда большие объемы проверок, зарплата фиксированная, без особых бонусов. Подойдет тем, кто любит порядок и не хочет таскать коробки.
Счетчик-ревизор
21.05.2025
Работал оператором склада в "ТопФрейм" около года, и в целом впечатления остались положительные. Компания предлагает свободный график, что для меня было главным плюсом — можно подстроить работу под личные обстоятельства. Зарплата зависит от выработки, но в среднем выходит нормально для складской работы, особенно если брать ночные смены или сверхурочные.
Оператор
21.05.2025
Пришёл в ТопФрейм после производства — хотел сменить обстановку. На складе оказалось даже легче, чем думал. Всё автоматизировано, сканер в руки — и вперёд. Работаешь — платят. Без нервов, без лишней болтовни. Поддержка от координаторов есть, вопросы решаются быстро.
Ревизор
Оставьте свой отзыв о работодателе ТопФрейм
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТопФрейм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
Работник
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
Сотрудник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы