Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТопФрейм
Москва
Комментарий
Всем привет! Пару слов о данной компании. Начал работать с однодневного обучения. Да и Ксате не многие получают зарплату за обучения. В этом компания молодцы. Развозка до склада и обратно. Менеждеры склада - положительные люди, всегда помогут. Зарплата на карту. Один раз в неделю бывают, заберживают два дня максимум! Короче работа и со свободным графиком. Просто песня. Доволен на все 100!!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТопФрейм
28.08.2025
Очень благодарна девочкам из офиса, особенно Карине — с ней было приятно общаться, всё объяснила. Я с первого дня поняла, что попала в нормальную компанию. Выплаты идут строго, питание на складе хоть и одноразовое, но тёплое. Из минусов — сильно жарко внутри, даже кондиционеры не спасают. Но я лучше с потом, чем без зарплаты.
Сотрудник склада
28.08.2025
Я одна воспитываю ребёнка, поэтому стабильный заработок — это не про хотелки, а про необходимость. Работала в магазинах, но тут реально больше платят. За 30 смен у меня вышло 124 000, и это без всякой беготни. Сама работа, конечно, физическая, но не адская. Минус — кормят один раз, а мне этого мало. Приходится с собой носить бутерброды.
Сотрудник склада
28.08.2025
Я одна воспитываю ребёнка, поэтому стабильный заработок — это не про хотелки, а про необходимость. Работала в магазинах, но тут реально больше платят. За 30 смен у меня вышло 124 000, и это без всякой беготни. Сама работа, конечно, физическая, но не адская. Минус — кормят один раз, а мне этого мало. Приходится с собой носить бутерброды.
Оператор склада
28.08.2025
Работаю в Топфрейм уже третью вахту. Привыкла. Сначала думала, что тяжело будет, но сейчас как по маслу. Соседки в комнате хорошие, смены нормальные, в бригаде все свои. Бывает, конечно, под конец недели уже с ног валишься, но когда получаешь 120–130 тысяч — настроение моментально поднимается. Минус — нет нормальной зоны отдыха, всё на бегу.
Сотрудник склада
26.08.2025
Руководство адекватное, относятся по-человечески. Есть возможность карьерного роста для тех, кто старается. \Иногда приходится перерабатывать, особенно в сезон загрузки.
Сотрудник склада
26.08.2025
Работа подходит для подработки, можно совмещать с учёбой. Задачи понятные, обучение на старте быстрое. Монотонность — однотипные процессы могут утомлять, если работаешь полный день.
Оператор склада
Оставьте свой отзыв о работодателе ТопФрейм
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТопФрейм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Системный аналитик
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
Водитель
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
Менеджер по продажам В2В
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Кладовщик
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы