Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Условия оплаты труда, обеспечение адекватной загрузки, снижение требований «продавать» услуги Оснащение, современное оборудование, чистота, медицинский осмотр
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
В компании очень большая текучка. Я бы сказал слишком. За мои почти 2 года работы команда закупок поменялась почти полностью. И так почти в каждом отделе! Средняя продолжительность рабочей души не больше полугода (это ещё в лучшем случае). Если в цифрах, то только в здании на Беговой за год я увидел смену более 30 человек, большинство уходит раньше окончания испытательного срока. Никогда такого в жизни не видел. Если для вас это норм, то ок, но я вас предупредил) Очень токсичное руководство. Вся руководящая верхушка в виде вице-президентов стараются закрыть личные планы, и показать себя лучше остальных перед президентом. А линейные руководители закрывают свои планы перед своими вице-президентами. Все как-будто забыли, что работают в одной компании и что у всех общая цель. Почти вся работа заключается в прикрывании своей пятой точки путём перекладывания проблем и обязанностей на других работников и даже на другие отделы. Никто не хочет на себя брать ответственность, это очень печально. Разные бизнес-единицы (клиники и тд.) сами за себя. Сами себе ставят правила и сами по ним играют. Полный бардак касаемо менеджмента Очень много микроменеджмента, который не даёт нормально выполнять задачи. Много бюрократии, тысячм согласований, и несколько рабочих систем, всё раскидано по разным местам. Нет банального понимания ни общей бизнес-структуры, ни самих процессов. Полное отсутствие обучения Нет никаких стандартов и регламентов, даже банальных инструкций. Все процессы в компании приходится постигать по наитию, повезет, если прошлый уходящий сотрудник что-то тебе покажет и объяснит. В большинстве случаев нужно разбираться самостоятельно. Все лезут не в своё дело Каждый отдел пытается обвинить другой в неправильности работы и показать, как надо делать, хотя сами со своими задачами справиться не могут. Больше всего раздражал планово-аналитический отдел, который вообще не понятно чем занимался. Он в принципе возник из ниоткуда, и у нас сложилось впечатление, что они должны стучать на нас руководству и вставлять всем палки в колёса. На сколько знаю, там теперь новый начальник и стало только хуже, так как заменили весь отдел, то есть все сами себе на уме, так как никаких обучений нет. Кабинеты маленькие, все сидят друг на друге. Нет зоны отдыха, где можно спокойно посидеть, попить чай, помыть за собой кружку или банально погреть еду, это только в столовой. Столовая кстати своя, но с какими-то кошмарными ценами, очень дорого, а блюда обычные столовские. Только в столовой есть микроволновки. У кого-то есть в кабинетах свои чайники/холодильники/микроволновки, но по правилам так делать нельзя. Короче говоря, каждый кабинет, своё царство-государство. Есть кофейня в самом офисе, но цены бешеные. Как на кофе, так и на еду. Есть возможность выбирать, со скольки и до скольки работать. Но сам наблюдал, когда не смотря на договоренности, в случае чего, человека увольняли за то, что ушёл с работы раньше на час, хотя он на час раньше пришёл и договаривался об этом со своим руководителем. Старое оборудование. Будут пытаться пихнуть тебе старый компьютер или монитор. Менять на новые жмутся. Службу поддержки в случае , если что-то сломается или не работает, можно ждать несколько дней. Странная ситуация с вентиляцией, она не работала) Если нельзя открыть окно, то сиди, задыхайся. Могут быть переработки, и много, особенно перед Новым годом. Сверху никак не оплачивается, выходных дополнительных не дают. Карьерного роста нет, можно не рассчитывать, что спустя какое-то время поднимется зарплата или должность. Обучений, повышений квалификации, выездных или заказных обучений нет. Совсем. Зарплата в принципе нормальная, чуть ниже средней по рынку. Но часть зарплаты спрятана в квартальной премии, которую можно не получить. Для меня это был очень неприятный сюрприз) Отвратительное расположение. До метро минут 20 пешком. Парковки вокруг все платные. Своя парковка только для самого высшего руководства. ДМС есть, но платное. Оплачиваешь часть стоимости сам. Стоматология и дорогие процедуры и обследования без скидки по полной стоимости. Нет корпоративов, только самодеятельность за свой счёт. Могут не отпустить в отпуск. Либо планы Наполеоновские, либо работать некому, и никого не волнует, что ты уже купил путевки. Надеюсь, ничего не упустил, но и того достаточно. Надеюсь, кого-то спасу от зря потраченного времени. Привет тем, кто читает этот отзыв. Решил всё таки его оставить, чтобы спасти тех людей, кто хочет ориентироваться на реальные отзывы работников без сокрытия каких-то нюансов. Понравилось работать в Медси за счёт коллектива, тут я говорю не о руководстве, а конкретно об обычных работягах: менеджеры разного рода, врачи, медсестры, работники складов. Со многими можно найти общий язык, подружиться, выручать друг друга при необходимости. Опять же, может не повести, всё зависит от команды, людей видел разных за всё время, но обычное большинство старается поддерживать друг друга перед общим врагом.
13.12.2025
Зарплата, условия труда, вопросы решаются очень медленно, приходится выполнять не свои обязанности Близость к дому, чистота и пространство в больнице, рабочее место
09.12.2025
Условия труда и зарплату, а так все отлично, я бы вернулась еще на эту работу в эту клинику Рабочее место, график, зарплата , коллектив, и место работы не далеко от метро
01.12.2025
Не нашла минусов в этой компании , все хорошо и все устраивает Отличный коллектив и условия , зп выше рынка. Собеседования прошли быстро и спокойно без давления, руководитель очень понимающе отнесся к тому что я нервничала
01.12.2025
Нечего, всё более чем грамотно и правильно устроено Свобода в выборе рабочего графика, идущее на встречу руководство, престижная компания, неплохая оплата труда
21.11.2025
Постоянная текучка кадров, из-за большой нагрузки, место для отдыха, обучение сотрудников. Понимающее начальство, свобода в выборе графика, коллектив который всегда поможет и объяснит.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний МЕДСИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
28.06.2023
Но есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги Виталии Геннадьевны из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. Виталия Геннадьевна, отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже маструбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и ну будет никогда. Начни уже жить своими и умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку - это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы