Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эттон
Казань
Комментарий
Внедрение удобных корпоративных программ Зарплата и премии вовремя. Удобное расположение офиса. Поддержка инициатив. Есть доступ к руководству.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эттон
30.09.2024
На проекте часто присутствует сумбур, что затрудняет эффективную работу и может негативно сказываться на конечных результатах. Качество кода оставляет желать лучшего, что говорит о необходимости пересмотра подходов к разработке и внедрению современных практик. Также важно обратить внимание на обновление технологического стека и пересмотр уровня оплаты труда, чтобы он соответствовал текущим рыночным условиям и привлекал высококвалифицированных специалистов. Работа в компании приносит удовольствие только благодаря отличной команде проекта и поддерживающему рабочему коллективу. Коллеги всегда готовы прийти на помощь друг другу и поделиться опытом, что создаёт атмосферу взаимного доверия и сотрудничества. Радует отсутствие излишней бюрократии, благодаря чему все процессы протекают быстро и эффективно, позволяя сосредоточиться на выполнении задач и достижении целей проекта.
Работник
20.08.2024
Хотелось бы иметь корпоративный портал с фотографиями сотрудников и кратким описанием их задач, и больше неформальных корпоративных мероприятий, чтобы быстрее вливаться в коллектив, понимать, кто есть кто, налаживать коммуникацию. В идеале - ДМС, комнату для отдыха, возможность работы на удаленке или гибриде. Больше системности в постановке задач. Комфортный офис в центре города, недалеко от метро. Кофемашина и печеньки в офисе. Приятные коллеги.
Работник
14.08.2024
Нет ДМС, отсутствует бесплатная парковка, мало зон для отдыха. Отличное руководство, всегда пойдут навстречу. Свободное общение независимо от иерархии в компании. Дружный коллектив, все готовы прийти на помощь друг другу. Часто проводят митапы. Интересные задачи. Возможность профессионального роста, также можно принимать участие в разных проектах компании.
Работник
10.08.2024
Увеличить штат сотрудников до запланированного. Но думаю это вопрос ближайшего времени. Работаю в компании более 3 месяцев. Компания развивается очень стремительно. Сразу хочу отметить дружелюбность коллектива. Люди отзывчивые. Всегда подскажут, придут на помощь. Коллектив сплочённый. Адекватное руководство. Понятная постановка задач. Есть перспективы карьерного роста. Бесплатное кофе, чай, и другие плюшки. Благодаря содействию руководства и отлично сформированной команды, получается достигать намеченные цели на много быстрее ожидаемого.
Работник
13.04.2024
Надо улучшить проектное управление Белая заработная плата, мягкая кадровая политика, интересные проекты
Работник
01.02.2024
- Подход к оценке трудозатрат на новые проекты. Задачу на оценку проекта возможно следует ставить на целую команду, а не на руководителя проекта. - Нагрузка может быть довольно высокой из за участия в нескольких проектах одновременно, которые на одних и тех же этапах разработки. - Офис в центре города - Можно совмещать работу в офисе и удаленно - Разнообразные сферы проектов: сфера образования, экологических технологий, страхования, нефтегазовой отрасли, документооборота и т.д. Работал над проектами с нуля и на этапе внедрения. - Проекты на разных видах приложений: мобильные, веб, на CMS - Есть возможность заниматься тем, что интересно - Поддержка инициатив сотрудников - Коллектив в отделе аналитики - Ежеквартальные премии - Возможность карьерного роста. Можно стать руководителем проекта, системным аналитиком, дизайнером.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эттон
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эттон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Менеджер по продажам
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
Кладовщик
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Работник
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы