Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эттон
Казань
Комментарий
Отношение руководства (как высшего, так и среднего звеньев) оставляет желать лучшего - руководство не прислушивается к сотрудникам, периодически закручивая гайки под предлогом того, что это, наоборот, поощрение такое Компания предоставляет хорошие условия для профессионального роста - вполне возможно прийти работать без опыта, а уйти с огромным багажом накопленных знаний
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эттон
30.09.2024
На проекте часто присутствует сумбур, что затрудняет эффективную работу и может негативно сказываться на конечных результатах. Качество кода оставляет желать лучшего, что говорит о необходимости пересмотра подходов к разработке и внедрению современных практик. Также важно обратить внимание на обновление технологического стека и пересмотр уровня оплаты труда, чтобы он соответствовал текущим рыночным условиям и привлекал высококвалифицированных специалистов. Работа в компании приносит удовольствие только благодаря отличной команде проекта и поддерживающему рабочему коллективу. Коллеги всегда готовы прийти на помощь друг другу и поделиться опытом, что создаёт атмосферу взаимного доверия и сотрудничества. Радует отсутствие излишней бюрократии, благодаря чему все процессы протекают быстро и эффективно, позволяя сосредоточиться на выполнении задач и достижении целей проекта.
Работник
20.08.2024
Хотелось бы иметь корпоративный портал с фотографиями сотрудников и кратким описанием их задач, и больше неформальных корпоративных мероприятий, чтобы быстрее вливаться в коллектив, понимать, кто есть кто, налаживать коммуникацию. В идеале - ДМС, комнату для отдыха, возможность работы на удаленке или гибриде. Больше системности в постановке задач. Комфортный офис в центре города, недалеко от метро. Кофемашина и печеньки в офисе. Приятные коллеги.
Работник
14.08.2024
Нет ДМС, отсутствует бесплатная парковка, мало зон для отдыха. Отличное руководство, всегда пойдут навстречу. Свободное общение независимо от иерархии в компании. Дружный коллектив, все готовы прийти на помощь друг другу. Часто проводят митапы. Интересные задачи. Возможность профессионального роста, также можно принимать участие в разных проектах компании.
Работник
10.08.2024
Увеличить штат сотрудников до запланированного. Но думаю это вопрос ближайшего времени. Работаю в компании более 3 месяцев. Компания развивается очень стремительно. Сразу хочу отметить дружелюбность коллектива. Люди отзывчивые. Всегда подскажут, придут на помощь. Коллектив сплочённый. Адекватное руководство. Понятная постановка задач. Есть перспективы карьерного роста. Бесплатное кофе, чай, и другие плюшки. Благодаря содействию руководства и отлично сформированной команды, получается достигать намеченные цели на много быстрее ожидаемого.
Работник
13.04.2024
Надо улучшить проектное управление Белая заработная плата, мягкая кадровая политика, интересные проекты
Работник
01.02.2024
- Подход к оценке трудозатрат на новые проекты. Задачу на оценку проекта возможно следует ставить на целую команду, а не на руководителя проекта. - Нагрузка может быть довольно высокой из за участия в нескольких проектах одновременно, которые на одних и тех же этапах разработки. - Офис в центре города - Можно совмещать работу в офисе и удаленно - Разнообразные сферы проектов: сфера образования, экологических технологий, страхования, нефтегазовой отрасли, документооборота и т.д. Работал над проектами с нуля и на этапе внедрения. - Проекты на разных видах приложений: мобильные, веб, на CMS - Есть возможность заниматься тем, что интересно - Поддержка инициатив сотрудников - Коллектив в отделе аналитики - Ежеквартальные премии - Возможность карьерного роста. Можно стать руководителем проекта, системным аналитиком, дизайнером.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эттон
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эттон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Продавец консультант
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
Офис-менеджер
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
упаковщица
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы