Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Нужный в команду сильные активные менеджеры, которые хотят зарабатывать Динамично развивающаяся компания Собственное производство и бренд который знают все в своей отрасли В компании работают профессионалы Очень крутое обучение Разные плюшки есть в компании Во время обеда, коллеги играют в настольный теннис Компания оплачивает зал для мини футбола Руководство компании выполняет все обещания и обязательства перед своими работниками
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
1. Организация: Нет регламентов, документы теряются. Полный хаос 2. Руководство: Неадекватные запросы, микроменеджмент. Любят делать виноватыми и создавать жертву. 3. Работа: Авралы — норма, процессы не выстроены. 4. Перспективы: Обучения нет, рост невозможен. 💬 Итог: Полная профдеградация. Не советую.
08.11.2025
Бегите! Два собственника, ставящие абсолютно противоположные задачи, напряженная атмосфера, придете на одну должность, а делать будете то, что вообще не входит в вашу зону ответственности и обязанности. У собственников биполярка, сегодня ты их любимец, а завтра изгой. Сотрудников, попавших в немилость- гнобят и выживают, увольняют одним днем. Планирования нормального нет, куча долгов, задержки зарплаты; планы продаж менеджерам ставятся просто с потолка, много разговоров от собственника про «автоматизацию», на деле все в ручном режиме; производственная компания, где даже планы производства составлять некому. Собственница строит из себя бизнес вумен, по факту просто балаболка, спускает бабло на беспонтовые коллабы с инфоцыганами, которые пиарятся за ее счет. Муженек вообще неадекват с кучей комплексов, относится к сотрудникам как к мусору. Если хотите получить материальный и моральный ущерб- вам сюда. Тут вам нассут в глаза и уши, как все чудесно и уникально, выжмут весь потенциал и уволят одним днем. Кстати, не ждите официальной зп - ее не будет. Точнее, будет минималка, а остальное в конверте. В результате чего забудьте об официальном больничном и отпуске - получите копейки. Друзья, не тратьте свое время - бегите и не оглядывайтесь. Коллектив
23.07.2025
Все в аренде, задержки зарплаты , ужасное отношение собственников , если соберетесь уходить , не получите , что вам причитается. Одни нервы и боярщина
06.11.2024
Отношение руководства к подчиненным. Высокая концентрация начальников на одного работающего сотрудника. Отпуск летом не приветствуется. Размытые границы обязанностей. Из удобств для принятия пищи - микроволновка, стол стул чайник. Нет столовой. Нет приличного кафе рядом с бизнес ланчем. Близкое расположение к дому, график работы, профессионалы сотрудники. Кофейный аппарат.
24.07.2024
Получить отпуск в сезон надо постараться, но хотя в целом реальная задача. Очень адекватная компания. Обучают новых сотрудников, онбординг достаточно долгий, все рассказывают-показывают, если чего-то не знаешь. Зарплата выше среднего по рынку, большинство процессов цифровизированы, коллектив отличный.
12.06.2024
Отношение руководства к сотрудникам Красивый офис, зона парковки, поздравления коллег на ДР, молодой достаточно и активный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании FaMa PROFI CENTRE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
25.06.2025
В качестве зоны для улучшения можно отметить нехватку формализованных процессов, что в отдельных случаях вызывает неопределённость в распределении ответственности между участниками командной работы. Компания проявила себя как надёжный и добросовестный работодатель. Все выплаты производятся строго в срок и в полном объёме, оформление осуществляется официально, в полном соответствии с трудовым законодательством. В коллективе царит профессиональная и доброжелательная атмосфера — можно рассчитывать на помощь как от коллег по отделу, так и от специалистов из других подразделений. Офис удобно расположен, до ближайших станций метро — несколько минут пешком. Руководство демонстрирует уважительное отношение к сотрудникам, готово к конструктивному диалогу и при необходимости идёт навстречу, предлагая гибридный формат работы с учётом индивидуальных обстоятельств.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы