Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
В компании все хорошо, зарплату платят исправно. Задерживали не более чем на 2 дня. Собеседование было легкое, прошел обучение. Мне составили удобный график. Коллеги хорошие, руководство вменяемое. Все сверхурочные работы оплачиваются. Иногда не хватает сотрудников и приходится работать за несколько человек. Вот это, пожалуй, единственный недостаток.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Хотелось бы зп ближе к рынку, чтоб был ДМС сотрудникам хоть какой нибудь Культура компании, дружный коллектив, всегда друг другу помогают, позитивная атмосфера, возможность расти и развиваться в интересующем направлении и самое главное свобода действий, можно влиять на решения
10.12.2025
Организация оплаты сотовой связи и питания за счет компании; обеспечение сотрудников оргтехникой Отличный коллектив, но работать приходится используя собственные ресурсы (автомобиль, ноутбук, сотовая связь за собственные средства)
07.12.2025
Можно больше тренингов для персонала. В остальном полная свобода действий Новая система построения офиса. Офис открытое пространство, где 200-250 человек зарабатывают деньги.
04.12.2025
Руководство: очень странно: берут на работу, потом говорят, что вам должность не подходит и просят уволиться хотя ты даже месяц не отработал. Придумали контрольные точки.. Хотя мы не в школе и не в университете даже. Люди приходят работать, а не контрольные писать. Объемный материал, который ты должен изучить и понять за первые три недели работы. Текучка большая, постоянно открыты вакансии одни и те же.. с коллегами, с кем ранее работали выяснили, что у них просто круговорот категорийных менеджеров и закупщиков. Условия хорошие, место работы класс, но если вы хотите нормальных сотрудников без текучки надо обучать текущих, а не менять каждый месяц. Пока идет процесс обучения, руководитель конечно не очень вовлечен обучить и научить. Скорей завалить и сказать, что вам место работы не подходит. Это круто что руководитель решил, что у него экспертное мнение решать за сотрудников. Очень хороший коллектив, рядовые сотрудники и компания. Понравилось место работы и организация рабочего процесса
04.12.2025
Работу самого сайта. Клиенты видят наличие товара по нужному им адресу, нам звонят, а у нас в программе не отображаются товары. Естественно клиенты ругаются ( Работала месяц менеджером по продажам, ушла по личным причинам. Коллеги, руководители, все крутые, адекватные, не боишься косячить и что-то спросить, всё подробно разжуют и расскажут столько раз, сколько переспросишь) Офис очень комфортный. СД, вы зэбэст❤
08.11.2025
Того, что мне могло понравится, я к сожалению даже не опробовал, так как записывают на стажировку, фоткают паспорт, а в итоге говорят, что находят нового кандидата. Рассчитываешь на работу, а в итоге всё сходит на нет. Неуважительное поведение. Смысл собеседования, если исход может изменится в любой час? Обещанная заработная плата была интересна. Корпоративный транспорт до места работы и бесплатное питание
Помогите составить детальное представление о работе в компании Строительный Двор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы