Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания «Эвалар» работает на российском рынке вот уже почти 30 лет. Сегодня выручка главного производителя БАДов составляет более 7 млрд рублей в год. При том, что по официальным данным, себестоимость продаваемой продукции всего полтора миллиарда. Если посмотреть каталог компании «Эвалар», то лекарство можно найти от всего. Здоровыми должны стать глаза, женская и мужская репродуктивная система, печень, мочевой пузырь, легкие, вы навсегда забудете о паразитах, гриппе и прочих неприятностях. Но действительно ли произойдет то, что обещает производитель?Рассмотрим ситуацию на примере линейки средств «Эндокринол». В описании заявлено, что они «сохраняют баланс гормонов щитовидной железы». За счет каких компонентов? Это белая лапчатка и витамин е. Известно ли производителям что то о последствиях недостатка или переизбытка гормонов щитовидной железы? При гипотиреозе могут возникнуть проблемы с почками и сердцем, беспричинно расти вес, падать иммунитет и развиваться бесплодие. Тиреотоксикоз приводить к нарушению сна, эмоциональной нестабильности, нарушениям концентрации внимания, снижению веса, тремору, нарушению менструального цикла. Все это реальные последствия отсутствия лечения. Теперь представим, что человек поддастся рекламе, купит таблетки «Эндокринол» и начнет принимать их вместо похода к врачу или соблюдения рекомендаций. Что выглядит совершенно бессовестно, так это заявление о том, что «сегодня для лечения щитовидной железы применяют в основном синтетические гормональные препараты. Однако стоит отметить, что все они могут иметь ряд побочных эффектов и значительно снижать качество жизни»вот так отзыв о доказанной медицине и ее методах! Можно понимать это как прямой призыв отказаться от лечения и принимать БАДы от «Эвалар»? То есть получается, что компанию мало интересуют отзывы реальных врачей? Их больше интересует собственная выгода. Компания делает и другие голословные заявления. К примеру, распиаренный «Овесол» не только выводит шлаки, но и мешает образованию камней. Кстати, в описании на сайте написано, что это средство 1 для очищения печени, а внизу мелким шрифтом пояснениепо продаваемости, оказывается. То есть компания «Эвалар» на нем зарабатывает много, с лечением печени это никак не связано. Про таблетки «Тройчатка Эвалар» уже не просто есть реальные отзывы врачей, есть доказательства, что антипаразитарным свойством они не обладают. Но компания и тут продолжает бессовестно врать. Ведь отсутствие паразитов они обещают в рекламе, а на сайте написано, что, по сути, лекарство помогает жкт подстраиваться под наличие «непрошенных гостей» в вашем организме.Но БАДы действительно могут быть полезны и эффективны, вопрос в их составе и используемом сырье. И у покупателей должен быть выборгде и какие БАДы покупать. Чем выше конкуренция, тем больше производители работают над качеством своей продукции. Но если не хочется повышать качество, то есть другой вариантустранить конкурентов. Тогда без выбора люди будут покупать то, что есть. Вот и «Эвалар» рассчитывает видимо на устранение конкурентов, чтобы и дальше производить низкокачественные БАДы и продавать пустышки. Видимо именно поэтому слухи о том, что главный российский производитель БАДов «Эвалар» выступает инициатором блокировки сайта iHerb в России, не кажутся необоснованными. Российская сторона утверждает, что БАДы иностранного производства не безопасны. Хотя никаких доказательств это обвинение не находит. Возможно, это лишь попытка устранить главного конкурента, который занимает все большую долю рынка, вытесняя «Эвалар» из списка лидеров? Российские потребители уже начали активно собирать подписи против блокировки сайта iHerb, так как некоторые продаваемые там средства не найти в России, а качество иностранных[censored]в разы выше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.05.2025
Очень хорошая зарплата + есть индивидуальные бонусы. Я работаю много, поэтому на зарплату грех жаловаться. План выполнимый, если не лениться. Составляю себе маршрут за месяц и чётко ему следую. В офис не приходится часто ездить, в лучшем случае – раз в две недели.
13.05.2025
На работу в Эвалар я устроилась почти два года назад. Зарплата по меркам Бийска выше среднего, оплачиваемый отпуск и больничный. Обучилась и запомнила всё очень быстро, руководство хорошее.
17.04.2025
В Бийске это самая крупная компания из всех, зарплата достойная. Есть регулярные медицинские осмотры. Коллектив дружный, работаю сменами. задержек зарплаты не бывает в принципе
14.04.2025
Склад чистый, уютный и тёплый. Я уже третий год работаю кладовщиком, питание компенсируют в двойном объёме, есть комната для приёма пищи. Обед согласно расписанию. Начальник адекватный.
24.03.2025
есть с чем сравнивать, так как раньше пару лет работала в аптеках при ТЦ. Здесь же все по-другому и лучше. Собственные туалеты, не нужно бегать куда-то еще + материальная комната и помещение для обеда. Лояльная заведущая, причем не разъедная, а чисто наша. И сама аптека просторная, все сделано и для сотрудников, и для покупаетелей. Хорошая окладная часть и свой кошелек (что-то вроде бонусов). После 2 лет работы работодатель доплачивает за стаж. В общем, все отлично. И з/п без задержек
23.03.2025
работа интересная, оплата своевременная. Руководство и отношения к сотрудникам просто отличное. Сейчас работаю уже третий год, работу менять не собираюсь. Зарплата белая и есть система мотивации. Так что если есть желание зарабатывать больше - все в твоих руках. Есть ДМС с 4 месяца работы. Езжу на своем авто, компания прилично компенсирует.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭВАЛАР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы