Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Можно организовать еженедельные спортивные мероприятия. Футбол или волейбол. Отношение руководителей к подчиненным. Уровень заработной платы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
ДМС, Номенклатура и функциональность рекламных материалов, Система дополнительных поощрений Адекватное руководство, Прозрачная схема оплаты труда и мотивации, Компания лидер на рынке в своем сегменте, Скорость решения и согласования оперативных вопросов.
27.03.2025
Отдельная оплата амортизации, дмс. Меньше года уже работаю здесь. Оплата очень даже достойная. Компания полностью лояльна к сотрудникам по разным вопросам.Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь, если это в его силах. Мудрое и рассудительное начальство, дающие пример своим сотрудникам.
26.03.2025
Коммуникация среди сотрудников Приятная Компания, Отличный коллектив, доброжелательная атмосфера, адекватное руководство.
23.03.2025
Возможность роста внутри компании. Проведение корпоративных мероприятий. Возможность разносторонне развиваться, регулярно индексируемая оплата труда.
23.03.2025
Предоставление услуг ДМС. Корпоративные мероприятия на праздники. Работа в соответствии с ТК, адекватное руководство, регулярная индексация зп. Тренинги, обучение, доп мотивации
22.03.2025
Зарплату ))) какой сотрудник может от этого отказаться?))) все остальное хорошо. Обожаю своего руководителя! Фанат работы, уважает как своих сотрудников так и конкурентов. Учит нас работать грамотно, умеет договариваться о представленности, улучшить условия. Всегда радеет за команду. Хорошо оплачивают наш труд. Вовремя, это важно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MacCoffee. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы