Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Работаю в компании почти два года, отличные условия — офис в центре города, лояльное руководство, дружный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2025
Задержка зарплаты, сменить некоторых руководителей, чтобы не проводили за счёт работников махинаций. Близость к дому, график работы, транспортная развязка, в центре города.
30.09.2025
Мне всё нравится, но хотелось бы добавить больше коммуникации между отделами. Данная компания мне очень нравится. Чувствую себя в ней, как в своей тарелке. Много рабочих моментов, в которых могу проявить свой профессионализм. Нравится наличие корпоративных мероприятий и дружественной атмосферы. Работаем в Битриксе, задачи ставятся ежедневно, комфортно отслеживать свой прогресс и кто за что отвечает.
15.09.2025
Работа в компании очень нравится, комфортный офис в центре города, коллеги отзывчивые, коллектив дружный, руководство лояльное и справедливое, работа интересная, зарплату во время, дарят подарки на праздники, а также недавно ввели систему премирования, на летний период по пятницам сокращенный день сделали. Обед при этом 1 час регулярно.
08.08.2025
В близости дома,автобус ходит стабильно. Некоторые коллеги отзывчивые но их мало.
24.07.2025
Улучшить систему адаптации сотрудников ( взаимодействие отделов, систематизированное обучение продукту) Удобное расположение, понятная схема премирования, достойная оплата труда, есть обучение, здоровая атмосфера в коллективе.
05.07.2025
Внедрение гибкого рабочего графика или возможности удаленной работы. Хочу выразить благодарность компании «Агростройсервис» за возможность работать инженером-технологом. В компании создана профессиональная и дружелюбная атмосфера, где ценится инициативность и стремление к развитию. Руководство поддерживает инновационные подходы и предоставляет все необходимые ресурсы для успешного выполнения задач. Работа в «Агростройсервис» позволяет постоянно совершенствовать свои навыки и применять современные технологии в области очистных сооружений. Особенно ценю командный дух и высокий уровень организации процессов. Рекомендую «Агростройсервис» как надежного и перспективного работодателя для специалистов инженерно-технического профиля.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АгроСтройСервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы