Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплату выдают вовремя. Крутые профессиональные коллеги, руководство хорошее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.09.2024
Проработал больше 10 лет. Рыба гниёт с головы, это действительно правда. Ранее был отличный директор,но он переехал в др город,там возглавил др.филиал,весьма успешно,здесь же остался его зам., как руководитель откровенно говоря очень слабый, мнения своего нет, авторитета тоже, все крупные проекты с треском провалил,правда есть его правая рука,супруга уже теперь),бывшая любовница,которая переспала ранее с неск.сотрудниками,но сумела своими " чарами" увести и директора из семьи,с двумя детьми,сама жутко завистливая,внешность мужеподобная,но видать умеет работать другим местом) она то и позволяла,пользуясь положение приближенной,орать на собраниях, топать ножкой и высказывать своё, абсолютно некомпетентное мнение. По факту Уфанет-дом терпимости,куча разваленных семей, спят с друг другом начиная с замов, заканчивая сервис-менеджерами. Сплошая грязь, разврат. Работают единицы, по большей части рядовые сотрудники. Среди руководителей тоже есть сильные,порядочные люди,но их ничтожно мало и на них и взваливают кучу обязанностей,пока сами запираются в подсобках и удовлетворяют друг друга. Жаль. Филиал был сильный, сейчас медленно, но верно идёт ко дну.
18.10.2023
Стремный офис вдоль дороги, грязища и пылища постоянно на окнах. Мне не понравилось у них. Сотрудники слегка быдловатые. В общем, никому не посоветую. Интеллигентным там не место.
11.10.2023
Это командировки, вечные, длинные, нескончаемые. Я домой приезжал только на выходных, иногда и без них. Дорога до места работы не оплачивается. Оклад 10000(водитель 15, бригадир 20). Будь готов к тому, что если останешься вместо бригадира(отпуск, больничный) то будешь исполнять его обязанности бесплатно, а отвечать как за деньги. Руководство считает себя золотой ... колпаками. А ты будешь всегда виноват. Лишение премии за нарушение тб прям конское. Внутри бригады да и между одним подразделением отношения отличные, все дружат. со смежными отделами враждебно нейтральное. Ну и дебилизма начальства хватает.
22.09.2023
Колоссальная экономия на сотрудниках. Со стороны всем видется "друзья всегда с тобой", а внутри.. корпоративная культура строится таким образом, чтобы сотрудники бесплатно делали бренд (= прибыль и рост) компании (плюшки от этого получают только ТОПы, а те, чьими руками это делается, остаются не в удел). На деле становится понятно, что "друзья" распространяются только на клиентов (в качестве обслуживания Уфанету действительно нет равных в нашем регионе). Для сотрудников же все корп движняки (в основном добровольно принудительные) платные, или с мизерной скидкой, которую еще нужно выбить, предоставив список доказательств о полезности мероприятия главному филиалу.Что касается руководства Орен филиала, то здесь отдельный разговор.Директор на своей должности года 2. Он окружил себя своими друзьями в ТОПовых должностях и не хочет более никого слушать. Это очень видно со стороны. Директор плохо разбирается в людях , и это приведет к развалу хорошего раннее коллектива филиала. Да это уже происходит.Уфа не следит, и не хочет вникать во внутрянку филиалов, а проблемы есть!Работа в Уфанете утопила во мне веру в справедливое руководство и уничтожила все мои нервные клетки.
10.09.2023
Работодатель слишком любит своих сотрудников. Реклама у компании хорошая, гордиться они любят. Но учтите, что вы можете повестись на обертку. Вам будет казаться, что это то место, где хочется работать долго и упорно, но эта работа подходит только для старта в карьере.
25.08.2023
Работодатель слишком любит своих сотрудников. Реклама у компании хорошая, гордиться они любят. Но учтите, что вы можете повестись на обертку. Вам будет казаться, что это то место, где хочется работать долго и упорно, но эта работа подходит только для старта в карьере.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уфанет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы