Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Соцпакет, детская программа (обучение, тренинги, семинары, вебинары, мероприятия), внутренние коммуникации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.07.2025
Замена пароля. Читать о замене пароля каждые полгода можно бесконечно, проблема острая, для пользователей неудобная. Вопрос по прежнему не решен а времени прошло уже достаточно. 1 из 5 баллов."
05.03.2025
Как ситуация сейчас, я не знаю. А в годы, когда я работала в Ярославском филиале, его возглавляли очень некомпетентные люди. Также, очень не нравилось кумовство: на хорошие должности брали только своих знакомых. Когда я работала там, то многих вещей не ценила - дмс, корпоративы, всякие тренинги. Там постоянно устраивались какие-то мероприятия для персонала, зачастую в форме обязаловки, и это меня, интроверта, ужасно раздражало. Но после увольнения я наоборот стала это ценить, т.к. мало из работодателей так вкладывается в досуг работников. Коллектив в общем и целом нравился. Зарплата - смотря на какой должности работаешь. У меня была не очень, а вариантов для вертикального или горизонтального роста не было практически никаких.
18.02.2025
Могу рассуждать только про удаленный формат. Но в этом случае удаленщики сами оборудуют свое место работы. Прозрачная система мотивации. Оплата по факту выполненных работ без занижения и без потолка. Возможность работы удаленно. Решения по рабочим вопросам принимаются оперативно.
20.01.2025
и не придумаю — на данный момент меня всё устраивает. Разве что офис переместить ближе к центру. свобода в выборе рабочего графика, возможность удалённой работы, дружелюбная и демократичная атмосфера, достойная оплата труда, обширный соцпакет и внутренняя поддержка
14.12.2024
Лояльное руководство, прекрасная команда. Все условия для спокойной и продуктивной работы. Компания активно развивается и вся команда прикладывает максимально своих усилий, так как все замотивированы на результат и на решение поставленных задач. В коллективе на первом месте взаимопомощь и человеческое адекватное общение.
27.11.2024
Все хорошо. Конкретно я доволен всем, хотелось бы можем быть расположение офиса ближе к метро. Атмосфера и отношение к сотрудникам! Заработная плата в рынке. Все необходимое для работы предоставляется в первый же день.
Помогите составить детальное представление о работе в компании HeadHunter. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы