Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании HeadHunter
Санкт-Петербург
Комментарий
1) В разделе "Профессиональная область" можно выбрать почему-то всего три рубрики. Это неудобно, потому что даже курьер может быть профессионалом в более чем десяти областях, а можно выбрать только три. 2) Необходимо указать фамилию, и она видна всем. Почему нельзя указать имя и отчество, а фамилию скрыть? Это неправильно, так как бывают редкие фамилии или не очень лестные для уха, и человека моментально просчитают, кто он, и откажут в приеме на работу. 3) Больше половины компаний на портале - мошенники, так как hh, вероятно, не требует подтверждения в виде свидетельства о регистрации или инн работодателя. В связи с этим на сайте полно вакансий вообще без какого бы то ни было средства связи с работодателем и чтобы откликнуться, надо написать и оставить свои данные и почту, а потом получать на телефон и почту миллион спама. 4) Создается впечатление, что сотрудники hh.ru не особо интересуются отзывами соискателей о компаниях-работодателях. Пишешь, указываешь, что компания нагло обманывает людей, никакой блокировки нет. Как это понимать? И этот Интернет-сайт ХЕДХАНТЕР всячески рекламируют на канале РБК!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании HeadHunter
10.06.2026
HH — какое же это говнище стало. Кругом платные услуги, которые вообще не помогают найти работу. Просто высасывают последние деньги у безработных. Придумали кучу бесполезного лишнего говна. Помощь специалиста, который нулевой, вам точно не поможет в поиске работы. Одна сплошная реклама и спам. 70% вакансий — это какая-то шарашкина контора, 50% — сомнительные предложения от фирм-однодневок и мошенников, 60% компаний накрутили себе рейтинг и отзывы. Кстати, про накрутки — не просто так говорится. Журналисты недавно провели эксперимент: зарегистрировали фейковую компанию-банкрота «Рога и копыта» и с помощью ботов за пару месяцев вывели её в ТОП-20 лучших работодателей России. А в категории «Самые лояльные сотрудники» она и вовсе стала первой, обойдя 1791 реальную компанию. То есть за небольшие деньги любой желающий может накрутить себе любые рейтинги. Дали возможность работодателям смотреть резюме, но за них это всё делает ИИ, который тупо отбрасывает 90% резюме по ключевым словам, даже не вникая. Ты сидишь, составляешь нормальное резюме, а какой-то алгоритм его просто игнорирует. Ладно ещё бы отбирал по делу, но нет — по исследованиям, 43% резюме отлетают из-за багов, кривых настроек фильтров и непонимания, как этот ИИ вообще работает. Волшебства не бывает. Дали возможность сохранять всю историю соискателя: как и сколько раз он откликался. Это очень негативно сказывается на людях, которые ищут работу — их как бы ущемляют, говорят: «Пшёл вон, ты год назад или полгода назад откликался, мы всё видим. Слишком часто ищешь работу». Хотя вас это вообще не должно волновать — сколько раз я ищу работу, на себя посмотрите! У вас круглый год вакансии висят, текучка, и вы сами платите HH за размещение вакансий. Есть конторы, которые реально одну и ту же вакансию размещают круглый год, причём условия неплохие, зарплата адекватная. Почему вы не задаёте вопрос работодателю, как это он ищет человека на одну и ту же должность уже год? Сразу видно — это мёртвые души, делают видимость работы и отчитываются, что ведут поиск. С такими надо бороться: давать срок на закрытие вакансии, делать более невыгодные условия для работодателей, чтобы не размещали каждый месяц одно и то же. Итог: HH стала полной помойкой. Рейтинг — вау, целых 2,7 балла максимум. Лучше держаться подальше.
Помощник
20.07.2025
Замена пароля. Читать о замене пароля каждые полгода можно бесконечно, проблема острая, для пользователей неудобная. Вопрос по прежнему не решен а времени прошло уже достаточно. 1 из 5 баллов."
Работник
05.03.2025
Как ситуация сейчас, я не знаю. А в годы, когда я работала в Ярославском филиале, его возглавляли очень некомпетентные люди. Также, очень не нравилось кумовство: на хорошие должности брали только своих знакомых. Когда я работала там, то многих вещей не ценила - дмс, корпоративы, всякие тренинги. Там постоянно устраивались какие-то мероприятия для персонала, зачастую в форме обязаловки, и это меня, интроверта, ужасно раздражало. Но после увольнения я наоборот стала это ценить, т.к. мало из работодателей так вкладывается в досуг работников. Коллектив в общем и целом нравился. Зарплата - смотря на какой должности работаешь. У меня была не очень, а вариантов для вертикального или горизонтального роста не было практически никаких.
Работник
18.02.2025
Могу рассуждать только про удаленный формат. Но в этом случае удаленщики сами оборудуют свое место работы. Прозрачная система мотивации. Оплата по факту выполненных работ без занижения и без потолка. Возможность работы удаленно. Решения по рабочим вопросам принимаются оперативно.
Работник
20.01.2025
и не придумаю — на данный момент меня всё устраивает. Разве что офис переместить ближе к центру. свобода в выборе рабочего графика, возможность удалённой работы, дружелюбная и демократичная атмосфера, достойная оплата труда, обширный соцпакет и внутренняя поддержка
Работник
14.12.2024
Лояльное руководство, прекрасная команда. Все условия для спокойной и продуктивной работы. Компания активно развивается и вся команда прикладывает максимально своих усилий, так как все замотивированы на результат и на решение поставленных задач. В коллективе на первом месте взаимопомощь и человеческое адекватное общение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе HeadHunter
Помогите составить детальное представление о работе в компании HeadHunter. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
Сортировщик
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Работник
18.04.2026
Я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с ООО "Акведук" в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Дмитрия, который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные "премии" и "бонусы" работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Денис Иванович, директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО "Акведук". Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид – потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки – вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях и «мохнатых» партнерах вроде Лукойла и Газпрома, о которых говорилось с пафосом. Я наблюдала за нервозностью Дениса Ивановича, который теребил карандаш и свой свитер, и полным равнодушием Дмитрия, который явно предпочитал переписку в телефоне и просмотр роликов на YouTube. После короткого и бессмысленного разговора, который можно охарактеризовать как "вешание лапши на уши", мы прошлись по офису. Антисанитария, ощутимая по запаху, и поникшие лица сотрудников, погруженных в работу с "энтузиазмом", говорили о многом. Офис был просторным, но пустующих рабочих мест было предостаточно, что явно указывало на кадровый голод. Мое решение не связываться с "Акведук" окончательно укрепилось после посещения санузла. В общем, я настоятельно советую всем избегать этой компании. Если же вы любите острые ощущения, то, возможно, вам там понравится.
Соискатель
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
Логист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы