Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании GlowByte
Москва
Комментарий
Добавить спортивный зал / кабинет а офисе. Сделать оклад чуть выше. Добавить больше возможностей для общения между сотрудниками. Гибкий график, удалённый формат работы. Хороший коллектив, лёгкая коммуникация с руководством. Хорошо оборудованный офис, неплохой соц.пакет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании GlowByte
16.12.2025
- просторный и уютный офис рядом с метро - богатая корпоративная культура - в большинстве преобладает молодой контингент - хороший социальный пакет и расширенный ДМС - наличие фруктов, завтраков
Работник
09.12.2025
Можно было бы улучшить систему повышений для новых сотрудников, а также мотивацию развиваться внутри команды. А то происходит сильная текучка, что замедляет развитие проектов Можно работать удаленно, довольно легко можно попасть без опыта
Работник
25.11.2025
Уровень дохода ближе к рынку, компенсация питания или столовая для сотрудников, хотелось бы больше программ по развитию компетенций - может быть партнерство с внешними платформами свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы, хорошие плюшки в виде ДМС, много активностей вне работы, крутой офис
Работник
13.11.2025
Возможно некоторые процессы можно было бы упростить, также сократить количество и подробность логов. Интересные задачи, классная поддерживающая команда, реально соблюдается баланс работа/жизнь, ДМС, обучение, карьерный рост.
Работник
09.11.2025
Зарплата ниже рынка, процесс повышения долгий и неоднозначный. Куратор и менеджер пула могут сказать, что необходимо выполнить Х, однако этот Х может не наступить в течение долгого времени. Есть ли другой У, возможно, но сейчас нет. Также матрица компетенций кажется решением, но почему-то не работает Слишком многое зависит от команды и/или пула (даже график начала рабочего дня!). Гибкий (почти) график, интересные мероприятия, удобное расположение офиса, гибридный формат работы и, общая культура компании.
Работник
16.10.2025
Нет предела совершенству, всегда есть к чему стремиться и куда расти • коллектив • возможности роста и развития • интересные задачи • корп. культура компании • «плюшки»: ДМС, бонусы, «отмороженные дни», обучение, отгулы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе GlowByte
Помогите составить детальное представление о работе в компании GlowByte. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Сотрудник
11.10.2023
Я повидала много удаленных кол центров и могу сказать, что недостатков тут много, начиная от зарплаты, заканчивая отношением руководства. С сотрудниками вообще не считаются, новая супервайзер может целый день не отвечать, в субботу и воскресенье ждать помощи и ответа вообще бесполезно, мадам отдыхает. Хотя и в будни не торопится с ответами. Зато когда ей надо, сразу названивает когда ей вздумается. Не успела месяц отработать, уже выбрала себе любимчиков и сюсюкается с ними, это настолько непрофессионально, что даже нелепо выглядит. Почему вообще на руководящую должность поставили человека с улицы, нам как ее подчиненным, не ясно. Помощи от нее никакой, человек абсолютно не знает свою работу и не умеет налаживать отношения с подчиненными. Зарплата оставляет желать лучшего, при этом нагрузка огромная. Входящие звонки идут один за одним, за 12 часовой рабочий день очень выматываешься, а получаешь в итоге мизерную зарплату и еще полный игнор супервайзера. Чтобы получить более менее нормальную зарплату, нужно работать практически без выходных. Очень странно, что у компании есть деньги платить зарплату человеку, который ничего не знает и просто так для вида занимает руководящую должность, но при этом нет денег на достойную зарплату для операторов.
Работник
23.07.2026
График 2/2 удобный, два дня работаю, два живу Успеваю и отдохнуть, и в спортзал сходить, и с друзьями встретиться. Никакого выгорания. Есть свое место для обеда не как в казарме, а как дома: чай, кофе, микроволновка. Можно поесть спокойно, послушать музыку, перевести дух. Сколько не работай, а зп до средней по стране все равно не дотягивает)). Отпуск два раза в год реально помогает восстанавливаться. И да, больничный оплачивается чувствуешь, что тебя ценят, а не просто «задействуют».
Печатник-шелкограф
21.02.2023
Достоинства Коллектив понравился , руководство тоже , образованные — понимающие люди в своём деле ! Заселили в день приезда, одели обули — как и обещали, билет мне заказали ! Инструменты все предоставляютсяНедостатки По документам у вас за 8900 оклад; И это я узнал по увольнению . Рассчитали со 2 числа по 31 число включительно 28 аванс и 14 расчётные. 15 дней у вас по документам испытательный срок . ЗП приходит на карту , аванс тоже. Только вот окладная часть у вас 8900 — это очень печально
Работник
03.06.2025
Нет Прекрасный офис! Своевременная выплата зп, расположение к метро очень удобно, все супер
Работник
28.05.2026
Компания стабильная, зарплата достойная, KPI прозрачные. Есть возможности для роста, внутренние конкурсы и поощрения за работу. Хорошая обратная связь от руководства.
Менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы