Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
График работы в целом 2/2, иногда приходится переходить на 3/2. Директор был замечательный, с ней работать было легко (всегда выслушит, поможет). После её ухода работать стало тяжело.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2025
Устраивалась сотрудницей склада. Не знаю, как в других городах, в Пскове женщины на складе помимо разбора одежды и ценников тягают огроменные и тяжеленные мешки с одеждой, в одиночку и вдвоем. Мешок наверное килограмм 30 или больше. Никаких приспособлений для облегчения такого труда. Администрации влом нанять грузчиков на час, чтобы минимизировать эксплуатацию женщин. В вакансии на Авито этих обязанностей описано не было, поэтому ради сбережения своего здоровья я не согласилась это делать на постоянной основе. Потягала волоком несколько раз, получив потом боли в пояснице (хорошо, что только это, а не проблемы по-женски!), но когда заставили носить и складывать уже большое количество мешков, то отказалась. За 200 р/час я не кладовщик+грузчик с поднятием тяжестей как для мужика, я себя не на помойке нашла. Я уволилась в этот же день, чему рада. Не проработала и недели. Остальные сотрудницы (одна после компрессионного перелома) склада нашли себя, видимо, на помойке, если так себя не ценят, и если мой отказ вызвал их негативную реакцию. Хабалистые сотрудницы склада, хабалистая администрация филиалов в городе, своеобразный такой типаж женщин, какими бы словами поприличнее описать.... Не знаю, это в принципе в торговле везде такой дух или просто не повезло с коллективом. В общем, если вы себя и свое здоровье не цените и любите рабский труд, не предусмотренный для женщин в принципе согласно нормам по охране труда, с несоответствующей этому оплатой, то вам в таких местах понравится. Трудовой инспекции, наверное, тоже понравилось бы, что работников не устраивают официально с первого дня и не соблюдаются нормы по охране женского труда.
23.03.2024
Начальники в моей компании хорошие и понимающие. Коллеги тоже отличные, мы быстро подружились и всегда помогаем друг другу. Зарплату выдают регулярно. Сама работа непростая, постоянно находишься на ногах. Вышестоящее руководство оставляет желать лучшего. Порой очень сложно с ними о чем-то договориться.
25.08.2023
Стабильная зарплата, работа с хорошей одеждой, премии, скидка сотрудникам.
25.08.2023
Мне все нравится, фирма нацелена на развитие. Хотелось бы ремонта в некоторых магазинах, а так все супер!
25.08.2023
Работаю в магазине Мегахенд уже больше года, все устраивает,очень нравится моя работа. Зарплату выплачивают без задержек и с премиями, что очень нас мотивирует на ещё лучшую отдачу в работе!Наши администраторы лучшие во всем и самый топовый магазин в нашем городе!
25.08.2023
Нравится работать в сети магазинов Мега хенд. Зарплата официальная, если все выполняем, также платят премии. Предоставляют скидки на товары для сотрудников, платят премии на праздники. Адекватное руководство и хороший коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мега Хенд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы