Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Плотют мало а робота много робота биз вихадных !!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.07.2025
Делитесь наболевшим , рассказывайте как вы РАБотали в Арни И почему бежали
01.07.2025
Девиз компании: Паши за троих - получай зарплату за одного
09.04.2025
Компания, в которой я работаю, кажется, не совсем понимает, насколько тяжела наша работа. Мы, сотрудники, работаем сверхурочно, остаемся на сменах и выходных, чтобы покрыть недостаток персонала. Зарплата у нас повысилась всего на 2000 рублей, в то время как у администраторов и менеджеров — на 80000. Мы обучаем друг друга, выходим на работу даже больными и жертвуем своим временем, чтобы помочь компании заработать больше денег. Однако, несмотря на все наши усилия, мы не видим должного уважения и признания от руководства. Менеджеры сидят в своих кабинетах и критикуют нас за некачественную работу, хотя мы делаем все возможное, чтобы она была выполнена на должном уровне. Если компания готова платить такие деньги, пусть они тоже выходят на работу и помогают нам, особенно в выходные дни. Мы очень устали и чувствуем, что нас недостаточно ценят. Пожалуйста, передайте это сообщение руководству, чтобы они задумались над сложившейся ситуацией. Если так будет продолжаться, скоро не останется никого, кто сможет работать.
11.02.2025
Люди добрые Помогите дайте совет, стоит идти работать в Арни или нет Если приведите доводы А то в офисе говорят одно в больнице другое такое впечатление складывается что хотят на…бать
30.01.2025
Произошло буквально сегодня. Оставила отклик по позиции hr менеджера, практически сразу пришел ответ, позвоните мол по этому телефону, очень ждём. Звоню - бросили трубку. Подумала, что невелика потеря, и продолжила заниматься своими делами. Перезвонили через два часа, а конкретно дама по имени Юлия с очень недовольным видом представилась и замолчала. Уже на этом моменте можно было что-то заподозрить, потому что обычно hr менеджер очень активно ведёт диалог и сам задаёт вопросы при первом телефонном звонке. Я ответила, что звоню по отклику, такая-то вакансия, представилась... И начался, как говорит молодежь, "кринж". Про условия мне не рассказали, про опыт работы не спросили, но сразу начали говорить, какие у них ужасные условия работы для санитаров и какая маленькая зарплата, после чего последовал вопрос со звёздочкой - как будете в таких условиях привлекать кандидатов? И ответ нужно было дать незамедлительно. То есть я должна была за три секунды разработать рабочую стратегию привлечения кандидатов и презентовать ее. Пришлось придумывать на ходу и что бы я ни предлагала, все идеи были встречены с насмешкой и, честно говоря, апломбом. Хочется искренне поинтересоваться - а вы то давно в hr работаете, Юлия? Такое ощущение, что взяли вас на это место прямо с улицы или в крайнем случае из-за прилавка на рынке. Такого хамского отношения к кандидату я ещё не встречала. Отзывы про компанию прочла уже после и рада, что не одна я в такую ситуацию попала. Желаю компании нанять адекватных людей в отдел персонала и улучшить условия работы сотрудников - может тогда вам не придется придумывать хитрые комбинации, чтобы заманить людей на работу
18.09.2024
Попросили написать отзыв сотрудники компании Все отлично , через их старшего можно договориться сгонять за водкой и любой хавкой , хоть в ресторан Отличный сервис рум
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРНИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
21.05.2023
С огромным удовольствием и благодарностью хочу написать отзыв о компании в которой я работаю уже более 1.5 лет! Во-первых, у нас очень дружный и сплочённый коллектив. Наш офис не самый большой, но один из самых уютных. Постоянная коммуникация с коллегами на производстве и удалённом доступе. Атмосфера всегда весёлая и нацеленная на работу в команде, что очень мотивирует и заряжает. Во-вторых, возможность развиваться внутри компании, достойная заработная плата, чуткое руководство, компания готова вкладываться. Есть различные курсы обучения, программы, компетентные сотрудники, готовые делиться знаниями. Возможность получения мед.услуг по ДМС. В третьих, частые корпоративные развлечения по инициативе наших руководителей. :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы