Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Коллеги! Доброго дня! Были рады прочесть все положительные отзывы о нашей компании. Благодарим Вас за то, что находите время для того, чтобы написать комментарий тут, ведь для сотрудника, который находится в поиске работы, это действительно важно! Спасибо Вам!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Люди добрые Помогите дайте совет, стоит идти работать в Арни или нет Если приведите доводы А то в офисе говорят одно в больнице другое такое впечатление складывается что хотят на…бать
30.01.2025
Произошло буквально сегодня. Оставила отклик по позиции hr менеджера, практически сразу пришел ответ, позвоните мол по этому телефону, очень ждём. Звоню - бросили трубку. Подумала, что невелика потеря, и продолжила заниматься своими делами. Перезвонили через два часа, а конкретно дама по имени Юлия с очень недовольным видом представилась и замолчала. Уже на этом моменте можно было что-то заподозрить, потому что обычно hr менеджер очень активно ведёт диалог и сам задаёт вопросы при первом телефонном звонке. Я ответила, что звоню по отклику, такая-то вакансия, представилась... И начался, как говорит молодежь, "кринж". Про условия мне не рассказали, про опыт работы не спросили, но сразу начали говорить, какие у них ужасные условия работы для санитаров и какая маленькая зарплата, после чего последовал вопрос со звёздочкой - как будете в таких условиях привлекать кандидатов? И ответ нужно было дать незамедлительно. То есть я должна была за три секунды разработать рабочую стратегию привлечения кандидатов и презентовать ее. Пришлось придумывать на ходу и что бы я ни предлагала, все идеи были встречены с насмешкой и, честно говоря, апломбом. Хочется искренне поинтересоваться - а вы то давно в hr работаете, Юлия? Такое ощущение, что взяли вас на это место прямо с улицы или в крайнем случае из-за прилавка на рынке. Такого хамского отношения к кандидату я ещё не встречала. Отзывы про компанию прочла уже после и рада, что не одна я в такую ситуацию попала. Желаю компании нанять адекватных людей в отдел персонала и улучшить условия работы сотрудников - может тогда вам не придется придумывать хитрые комбинации, чтобы заманить людей на работу
18.09.2024
Попросили написать отзыв сотрудники компании Все отлично , через их старшего можно договориться сгонять за водкой и любой хавкой , хоть в ресторан Отличный сервис рум
11.09.2024
Работала на многих "объектах" компании, это просто ужастные условия и мизерная зарплата. Отношение как к рабам, мигрантов в прямом смысле целуют в жопы! Часть объектов обслуживает отделения где проходят лечение раненые бойцы. Это просто нет слов, уборщицы, буфетчицы, ммпшки, администраторы, менеджеры и управляющие оказывают сексуальные услуги бойцам за деньги ! ! ! ! Компания проституток, б**дунов начальников! Я пришла работать младшей медсестрой по уходу, прихожу на смену, а в отделении полный бардак, моя сменщица с перегаром, вся растрепанная не сделано ничего! Даже не поменян раствор. На вопрос что ты делала сутки, отвечает - деньги зарабатывала! Стала ей угрожать что расскажу менеджеру и управляющей, почему ты не подготовила смену к сдаче? На что мне отвечает, мне управляющая разрешила, я сейчас ей процент отвалю и со мной ничего не сделают, тебя быстрее уволят. Я так понимаю что свой процент управдяющая платит и выше, исполнительному директору, медицинскому директору. Чтобы те с проверками не ездили. Раньше все аудита боялись как огня, а сейчас все хорошо, аудитор любовница управляющего на одном из объектов. Так все в этой компании и решается, проценты да б**дство с развратом ! ! ! Печально что все скатилось до этого уровня.
31.05.2024
Компания белая,большая, стабильная. Работаю полтора года. Всем довольна. Рекомендую.
18.04.2024
Была на днях на собеседовании на руководящую должность в офисе компании - и еще ни разу за свою карьеру не встречала такого безграмотного сотрудника отдела подбора. Сотрудник представился Юлией, после собеседования осталось много вопросов тк на большую часть из них , я не смогла получить внятных ответов, полное не понимание процессов .. полный офис каких то мигрантов из средней Азии Ужасное впечатление от всего происходящего!
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРНИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы