Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мы сотрудники компании - предлагаем вынести на общее голосование по объектам компании, среди персонала быть далее Лисенкову М. Директором или нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.07.2025
Делитесь наболевшим , рассказывайте как вы РАБотали в Арни И почему бежали
01.07.2025
Девиз компании: Паши за троих - получай зарплату за одного
09.04.2025
Компания, в которой я работаю, кажется, не совсем понимает, насколько тяжела наша работа. Мы, сотрудники, работаем сверхурочно, остаемся на сменах и выходных, чтобы покрыть недостаток персонала. Зарплата у нас повысилась всего на 2000 рублей, в то время как у администраторов и менеджеров — на 80000. Мы обучаем друг друга, выходим на работу даже больными и жертвуем своим временем, чтобы помочь компании заработать больше денег. Однако, несмотря на все наши усилия, мы не видим должного уважения и признания от руководства. Менеджеры сидят в своих кабинетах и критикуют нас за некачественную работу, хотя мы делаем все возможное, чтобы она была выполнена на должном уровне. Если компания готова платить такие деньги, пусть они тоже выходят на работу и помогают нам, особенно в выходные дни. Мы очень устали и чувствуем, что нас недостаточно ценят. Пожалуйста, передайте это сообщение руководству, чтобы они задумались над сложившейся ситуацией. Если так будет продолжаться, скоро не останется никого, кто сможет работать.
11.02.2025
Люди добрые Помогите дайте совет, стоит идти работать в Арни или нет Если приведите доводы А то в офисе говорят одно в больнице другое такое впечатление складывается что хотят на…бать
30.01.2025
Произошло буквально сегодня. Оставила отклик по позиции hr менеджера, практически сразу пришел ответ, позвоните мол по этому телефону, очень ждём. Звоню - бросили трубку. Подумала, что невелика потеря, и продолжила заниматься своими делами. Перезвонили через два часа, а конкретно дама по имени Юлия с очень недовольным видом представилась и замолчала. Уже на этом моменте можно было что-то заподозрить, потому что обычно hr менеджер очень активно ведёт диалог и сам задаёт вопросы при первом телефонном звонке. Я ответила, что звоню по отклику, такая-то вакансия, представилась... И начался, как говорит молодежь, "кринж". Про условия мне не рассказали, про опыт работы не спросили, но сразу начали говорить, какие у них ужасные условия работы для санитаров и какая маленькая зарплата, после чего последовал вопрос со звёздочкой - как будете в таких условиях привлекать кандидатов? И ответ нужно было дать незамедлительно. То есть я должна была за три секунды разработать рабочую стратегию привлечения кандидатов и презентовать ее. Пришлось придумывать на ходу и что бы я ни предлагала, все идеи были встречены с насмешкой и, честно говоря, апломбом. Хочется искренне поинтересоваться - а вы то давно в hr работаете, Юлия? Такое ощущение, что взяли вас на это место прямо с улицы или в крайнем случае из-за прилавка на рынке. Такого хамского отношения к кандидату я ещё не встречала. Отзывы про компанию прочла уже после и рада, что не одна я в такую ситуацию попала. Желаю компании нанять адекватных людей в отдел персонала и улучшить условия работы сотрудников - может тогда вам не придется придумывать хитрые комбинации, чтобы заманить людей на работу
18.09.2024
Попросили написать отзыв сотрудники компании Все отлично , через их старшего можно договориться сгонять за водкой и любой хавкой , хоть в ресторан Отличный сервис рум
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРНИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы