Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Уютный офис, корпоративные мероприятия, возможность удалённой работы, страховка, обучение за счёт компании, техобеспечение и отзывчивый коллектив. Но есть и минусы - низкая зарплата, сложности в карьерном росте из-за выдуманных компетенций и необходимость работы с документами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2025
Возможно обратную связь по адаптации, вместе с тем добавить больше информации Отличная компания. Организация труда, адаптация сотрудника прекрасно устроены. Никакой бюрократии, радушный подход, оперативное решение вопросов. Супер корпоративы.
11.12.2025
- Не стоит газлайтить - Не надо общаться пассивно агрессивно - Стоит загуглить значение слова онбординга - Стоит общаться с сотрудниками и не игнорировать их - Разобраться с процессами внутри компании - Выделить бюджет на повышение зарплат, хотя бы на уровень рынка.. Не лучшая иб компания - удаленная работа - кофе в комфемашинах - выплачивают во время зп - технику выдают - устройство официальное
24.10.2025
Ужасный коллектив в отделе продаж. Если вы туда выходите-удачи. В целом в компании ощущается нездоровая атмосфера, конкуренции и постоянных сплетен. Хороший офис, разные привилегии, кофе и тд. Интересные корпоративы.
24.10.2025
Инвестиции в обучение и развитие работников окупаются. Профессиональные курсы, участие в семинарах и тренингах позволяют улучшать свои профессиональные навыки и оставаться в курсе последних тенденций и технологий в своей области. Работа в современной компании может приносить истинное удовольствие благодаря множеству взаимосвязанных факторов. Прежде всего, важно понимать, что комфортное рабочее место это не просто удобный стул и современный компьютер. Это целая экосистема, где каждый элемент играет свою роль в формировании позитивного опыта.
21.10.2025
Отметил бы определенный бюрократический пласт, которого в наше время трудно избежать. Опять же, по личному опыту, хотелось чуточку больше «жамкать кнопки» и чуточку меньше тратить времени на отчетность. Смещение баланса в строну первого, на мой взгляд улучшила бы процессы Исключительно через призму эмпирического опыта, могу практически все аспекты исключительно положительно оценивать в Компании и в моей команде. Оперативное реагирование на взаимодействие с другими отделами, начиная от hr(отдельный лайк) и заканчивая технической поддержкой по любым рабочим вопросам. Период адаптации проходит легко, с вниманием от руководства и команды, готовые всегда подсказать и поддержать. Работа в команде высококвалифицированных профессионалов мотивирует на личное развитие и уверенность в интересных проектах Почему то хочется отметить количество рабочих созвонов и встреч. Их ровно столько, сколько нужно для решения задач. Ничего лишнего
14.10.2025
Зарплата, мотивационная система, возможности карьерного роста Приятный коллектив, интересные задачи, развитая корпоративная культура
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уральский центр систем безопасности. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы