Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Увеличить зарплату, штрафы по поводу и без, перестать относиться к людям как к расходному материаллу, Сплоченность коллектива, помощь от коллег в любое время, своевременная реакция руководства на рабочий процесс.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.05.2025
Единственные пару исправлений что бы я добавил это введение автоматизации, гибридной график и больше корпоративов и прочих коллективных мероприятий для сплочения коллектива В целом всё устраивает, стабильно, надежно, коллектив, задачи интересные.
12.05.2025
Сделать период адаптации чуть побольше, улучшить уровень коммуникации между сотрудниками Удобный график, место расположения. Уютный офис, комната отдыха. Работа практически без задержек.
20.03.2025
Оперативность решения рутинных задач, автоматизацию бизнес-процессов и снизить количество дублирования некоторых операций и бумажных документов. Удобный график, возможность работать удаленно (эпизодически), оплачиваемая работодателем парковка а/м, лояльное руководство, сложившийся коллектив.
17.02.2025
Хоть людей и немного, видно, что стараются. Хочется успеть везде, заработать на каждом заказе. Работают с огоньком, не спустя рукава.
24.05.2024
Условия труда Руководителей предприятия Вести автоматизированную систему хранения готовой продукции Близость к дому Выплаты без задержек Ежегодный отпуск и больничные
06.01.2024
Строгие регламенты работы. Сложности в коммуникациями между отделами. Крупная компания, отличный коллектив. Хорошие условия труда. 7 минут от метро. Офисное здание, парковка, хорошая столовая, место для отдыха. Корпоративные мероприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Продинвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы