Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Все отлично улучшать не надо, может быть только еще больше премий для сотрудников Привыкла быстро к коллективу, с руководителем повезло, да и зарплата не расстраивала. В принципе чувствовала стабильность. Хорошо, когда руководство ценит сотрудников и премирует.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Платят ровно сумму, указанную в договоре. Руководство себе на уме, взаимодействия на нулевом уровне. Большая текучка кадров, держатся только те, кого совсем больше никуда не берут. Для начального опыта подойдёт. Поначалу дружелюбное отношение, много обещаний и рассказов о крупной компании с большими перспективами. Приличный офис.
23.02.2025
Из минусов только то, что я живу в другом конце города и летом будет долго добираться до работы и обратно, но это минусы не компании, а города. И в кафетерии офиса хотелось бы побольше вариантов правильного питания. В остальном, спасибо за прекрасное место работы. Отличное место работы, современный офис, доброжелательные коллеги во всем офисе и прекрасный коллектив в моем отделе. Хороший уровень заработной платы, интересные задачи и широкие перспективы развития компании. Коллеги в офисе большие профессионалы, с которыми приятно совместно работать над проектами.
22.02.2025
Улучшить условия работы. Уменьшить время работы. Повысить уровень заработной платы. Наличие общежития. Корпоративный транспорт. Льготное питание.
03.02.2025
Улучщить условия труда.Повысить заработную плату. Уменьшить часы работы. Предоставление общежития иногородним. Льготное питание и проживание. Корпоративный транспорт.
07.01.2025
Хочется больше времени на восстановление энергии и жизненного ресурса) Огромное рост в личностном плане. Работа учит дисциплине, развивает живое мышление, дарит яркие эмоции и знакомства
02.01.2025
Уровень заработной платы Систематизировать и оцифровать процессы Обновить ПО Оптимизировать рабочие процессы Открытость и прозрачность, оперативность в принятии решений Гибкая система оплаты труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alean Collection. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы