Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАнапа
Комментарий
Хочется больше времени на восстановление энергии и жизненного ресурса) Огромное рост в личностном плане. Работа учит дисциплине, развивает живое мышление, дарит яркие эмоции и знакомства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Платят ровно сумму, указанную в договоре. Руководство себе на уме, взаимодействия на нулевом уровне. Большая текучка кадров, держатся только те, кого совсем больше никуда не берут. Для начального опыта подойдёт. Поначалу дружелюбное отношение, много обещаний и рассказов о крупной компании с большими перспективами. Приличный офис.
28.02.2025
Все отлично улучшать не надо, может быть только еще больше премий для сотрудников Привыкла быстро к коллективу, с руководителем повезло, да и зарплата не расстраивала. В принципе чувствовала стабильность. Хорошо, когда руководство ценит сотрудников и премирует.
23.02.2025
Из минусов только то, что я живу в другом конце города и летом будет долго добираться до работы и обратно, но это минусы не компании, а города. И в кафетерии офиса хотелось бы побольше вариантов правильного питания. В остальном, спасибо за прекрасное место работы. Отличное место работы, современный офис, доброжелательные коллеги во всем офисе и прекрасный коллектив в моем отделе. Хороший уровень заработной платы, интересные задачи и широкие перспективы развития компании. Коллеги в офисе большие профессионалы, с которыми приятно совместно работать над проектами.
22.02.2025
Улучшить условия работы. Уменьшить время работы. Повысить уровень заработной платы. Наличие общежития. Корпоративный транспорт. Льготное питание.
03.02.2025
Улучщить условия труда.Повысить заработную плату. Уменьшить часы работы. Предоставление общежития иногородним. Льготное питание и проживание. Корпоративный транспорт.
02.01.2025
Уровень заработной платы Систематизировать и оцифровать процессы Обновить ПО Оптимизировать рабочие процессы Открытость и прозрачность, оперативность в принятии решений Гибкая система оплаты труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alean Collection. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы