Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ух с чего бы начать. Согласна с последним отзывом. Руководитель отдела мудак, все все плохо делают, кроме него. Коммуникация ужасная, задачи летят от разных руководителей отделов с одинаковым дедлайном, причем они не в кусе этого. Ген ругается матом на собраниях, называя вашу работу "х*йней", когда до этого "вы можете делать ошибки, вы учитесь". Не ясны kpi и по каких критериям оценивается твоя работа. В целом, да, согласна, что сначала красиво все описывают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.08.2024
В целом всем доволен. Понятно, как формируется зп и как можно зарабатывать больше, мозги не делают, удаленка - супер. Коллектив дружный и отзывчивый. Руководство понимающее.
01.08.2024
Команда - она у нас огненный огонь! Атмосфера - прекрасная. Ну правда, без лести - к кому не придёшь за помощью, можно просто словами описать и всё получится. Рабочий процесс - его много! Бывает большая нагрузка, но всегда понятно, как это повлияет на зп. Поэтому всем довольна!
25.08.2023
Команда супер! Поддержка коллег абсолютная. Всегда ответят на вопрос, всегда откликаются и помогают, когда это нужно. Нет излишней бюрократии в вопросах больничного, отпусков и решения других возникающих вопросов. Атмосфера и настрой людей очень позитивные. Этакий концентрат адеквата. Все нацелены на один результат и "гребут" вместе. Проводятся нереальные корпоративы! В приятном шоке от того, что организует руководство компании для всей команды. Вывод: цель компании - не "выжать" сотрудников и получить свой кусок прибыли на рынке, а создать продукт, которым будет гордиться весь коллектив и каждый участник команды в частности. Поэтому есть ощущение причастности к общему результату, а это всегда ценно и приятно!
14.05.2023
Компания очень гибкая, всё время растет и развивается, работа всегда есть. Коллектив состоит преимущественно из адекватных и дружных сотрудников. Все стараются помогать друг другу делать на выходе хороший продукт. Плюсы: - в Генераторе есть внутренняя программа обучения для проджектов на проекты, разработанная сотрудниками компании. - стабильные выплаты зп. - обмен опытом между сотрудниками, все отзывчивые, хороший коллектив. - многие сотрудники работают с основания компании, что тоже о многом говорит в положительном ключе. - людей в команды набирают с опытом, всегда интересно узнавать друг от друга какие-то наработанные практики и крутые фишки. - периодически во всех отделах проводятся внутренние митапы, на которых сотрудники обмениваются опытом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Генератор продаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы