Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Как вам сказать… Я прожила довольно долгую жизнь… Имя Вика Наумова вам о чём нибудь говорит? Прекрасное имя. Аллах Акбар.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
За полный рабочий день, 5/2 или 2/2, вы будете получать 3 копейки без оклада. Вас долго и упорно будут кормить обещаниями о том, что конечно все изменится, скоро введут оклады и зарплату повысят, но увы, этого не случится :) в месяц в среднем вы будете получать 8-20 тысяч рублей в лучшем случае. За редким исключением. Работа для подростков или людей, которых обеспечивают родители/муж/брат/кто угодно. Т.к. с такой зарплатой и нестабильностью самостоятельно существовать вы не сможете :) никогда не знаешь, какую зп тебе отправят в итоге. Оформление по самозанятости.
03.02.2025
Отсутствие оклада, ваша зарплата зависит от показателей, которые намеренно занижаются. На собеседовании будут обещать 70к, но по факту получать вы будете не больше 30, и это при хорошем раскладе, за редким исключением. Проблемы не решаются, на просьбы исправить систему мотивации не реагируют никак, или отмазываются пустыми обещаниями. Работа по самозанятости (таким образом руководство отмывает деньги, т.к. 80% компании - самозанятые и компания не платит с них налоги, но юридически это неправильно). Отпуска и больничные не оплачиваются, смены только полные, постоянно подгоняют по скорости и другим показателям. Мотивации работать с таким подходом у людей 0, и надеюсь когда-нибудь руководство это поймёт.
27.11.2023
График работы удобный, обучение есть, карьера. Полезные материалы предоставляют.
17.11.2023
-Возможности карьерного роста ограничены -Работа сопряжена с высокой нагрузкой -Невозможно достичь всех показателей в первые полгода, что влияет на получение -Программы и процессы находятся в полном беспорядке, несмотря на наличие новой платформы, которая до сих пор не может найти своего направления. -Отсутствуют четкие регламенты, все решается на ходу, без определенных правил и инструкций. -Работа в этой компании требует высокой степени стрессоустойчивости.
14.11.2023
те, кто не лижут попу директору Елене, не остаются работать в компании. Остаются лишь ее приближенные, например Виктория (работает в компании около 5 месяцев), которую хотели уволить, но она выплакала себе место, занимается непонятно чем, только ходит с умным видом и матерится как сапожник, а также общается со специалистами как быдло, доводя их до истерик.. А дальше Виктория привела свою подружку Элеонору, которая, работая меньше трех месяцев, и которой искусственно создали должность якобы в кадрах (при этом, не зная кадрового законодательства от слова совсем) - вдруг стала незаменимым работником. Виктория так красиво обработала директора, что в итоге убирают тех, кто работали в компании с самого начала, а Виктория и ее подружка остаются. Вот и сказочке конец, а кто слушал – молодец. Делаем выводы)
10.11.2023
Все было прекрасно до начала войны с Украиной) После этого стали ухудшать условия и в конце концов сократили почти всех сотрудников Как это отбиралось - не понятно, увольняли не по показателям, а скорее всего по желанию Виктории) Никогда не устраивайтесь сюда, если откроется набор Только если поменяется руководство:)
Помогите составить детальное представление о работе в компании AliExpress Россия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы