Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Можно было бы улучшить отношение к работникам, условия выдачи увольнительного расчета. Хорошее местоположение, работа не трудная, как морально так и физически.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.07.2025
Договорились о собеседовании. По итогу пришла к назначенному времени , потратив время на дорогу с пробками 1 час плюс ждала 30 минут. В итоге сотрудник по подбору персонала просто трубки не брала, игнор полный. На минуточку на улице 32 градуса жары. В общем теперь понятно почему у них текучка. Компания не заинтересована в сотрудниках. Не советую Крупная сеть
05.02.2025
Выстроить организационную структуру во главе с управленцем всего ДЦ и наладить процессы сотрудничества между отделами Удобное место расположения . Транспортная доступность. Большое количество руководителей
27.11.2024
Коммуникацию между отделами, больше корпоративных мероприятий Отличный коллектив, понимающее руководство с понятными задачами
25.11.2024
Я бы предложил ввести корпоративный SIM-карты, что бы не использовать личный номер в рабочих целях. Отличный коллектив, всегда есть поддержка от старшего. Тренинги и развитие сотрудников как специалистов. Достойная заработная плата.
15.11.2024
Хотелось бы больше сотрудников в отдел - так как вся работа ложится на несколько человек, работаешь на износ. Чаще проводились собрания для того чтобы у руководство было понимания что нужно сотрудникам для хорошей и продуктивной работы. Современный офис. Есть возможность перехода в др отделы если что то не получается или не устраивает.
13.11.2024
Коммуникая между отделами, более корректное и вежливое общение со стороны руководства. Близость к дому, стабильность, своевременная оплата, хороший коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВТОСЕТЬ.РФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы