Работник написал отзыв о работе в компании ЭкоНива-АПК Холдинг

ЭкоНива-АПК Холдинг

г.Черепаново

4,7

Все отзывы компании

14.09.2026

Работаю тут 2 года с небольшим, семьей переехал в дом, который предоставила компания в рбочем поселке. Дети пошли в садик. Подвозят до комплекса на служебном автобусе, не надо ездить на своей машине и тратить бензин. По деньгим платят нормально, вовремя, два раза в месяц, взял квартиру в городе по ипотеке по услвоиям банка, потому что ЗП перечислвяют на него, тоже, считаю, плюс. Главное, руководсвто в адеквате, с любым вопросом можно обратиться, не отправят на три буквы, а помогут. Так чаще всего и остаются люди работать там где, есть понимание от начальства. А если понимания нет, так и какойсмысл тут работу работать. Они везде есть и их бывает немало это от сезона тоже зависит, зимой холод и снег, готовым быть к любой температуре. А когда отел идет, тоже напряг, там все летают, работы много всегда. на месте сидеть точно не придется.

Оператор стада КРС

ЭкоНива-АПК Холдинг

г.Медынь

4,7

Все отзывы компании

10.09.2026

Обучение внутри компании и если внешнее, то работодатель оплачивает его, высокая конкурентная зарплата по региону, ДМС, отпускные и больничные, подвоз персонала к месту работы, компенсация за поднаем жилья, продукция ЭкоНивы по скидкам для работников холдинга, строгий регламент работы, техническое обеспечение, условия для отдыха и приема пищи, льготное питание, притный коллектив и корпоративная культура, которая поддердивает здоровую конкуренцию и атмосферу в коллективах. Переработки, частые подмены по сменам, иногда не хватает времени на линые вопросы, хочется побольше выходных подряд.

Оператор упаковочного оборудования

ЭкоНива-АПК Холдинг

г.Черепаново

4,7

Все отзывы компании

14.08.2026

Заработная плата по региону нормальная, обновленные программы для работы, ноутбук и симкарта от компании, лояльное руководство на местах, льготная цена на продукты питания, подарки на новый год для детей сотрудников, премии по итогу года, участие в внутренних мероприятиях, в том числе спортивных, коллектив настроен позитивно, нет конкуренции за место, никто никого не подсиживает, здровая конкуренция, по итогам именно твоей деятельности. Оценка руководства твоей работы, обратная связь по недостаткам в работе, согласованность действий по их устранению. Такой порядок помогает поддерживать в коллективе хорошую атмосферу, понимание и взаимоподдержку. Зарплату все же надо повысить, так как цены все же не стоят на месте, побольше встреч с коллегами на нейтральной территории или тимбилдингов и выездов на природу, много бумажной работы, согласований и ненужных порой утверждений и проверок.

Помощник экономиста

ЭкоНива-АПК Холдинг

г.Медынь

4,7

Все отзывы компании

11.08.2026

Хорший работодатель, компания наращивает объемы производства, в связи с этим увеличивается и объем работы. Это хорошо, платят достойно, с другой стороны — тяжело бывает на смене физически, очень устаю иногда. Но, к этому можно привыкнутьи всё компенсируется уровнем ЗП, премиями, льготной ценой на продукцию, зоной отдыха и понятными обязанностями. Хотелось бы побольше обратной связи от руководителя, личных встреч, собраний, разборов ситуаций, чтобы прояснить моменты и выявить слабые места.

Технолог производства

ЭкоНива-АПК Холдинг

г.Бугульма

4,7

Все отзывы компании

28.07.2026

Автопарк в Бугульме. Техника в основном в порядке, водители опытные мужики, знают своё дело. Зарплата устраивает, отчисления в пенсионный, есть компенсация проживания и проезда до места работы, столовая копеечная. Руководство слышит, когда надо подтолкнуть ремонт или запчасти. Постепенно становится больше цифровизации, путевые листы и учет ГСМ наполовину в интернет-сервисах. Снабжение запчастями иногда буксует, ждём неделями, а машины простаивают. В гараже хотелось бы обновить бытовки и добавить еще 1 тёплый бокс для ремонта зимой.

Начальник автопарка

ЭкоНива-АПК Холдинг

г.Черепаново

4,7

Все отзывы компании

24.07.2026

Трудоустраивают по ТК РФ, соцпакет полный, отпуск и больничные. Работа посменная (у нас два через два), что позволяет планировать своё время. Зарплата стабильная, выплаты 2 раза в месяц. Специализированная одежда выдается, всесезонная и очень удобная. Нет надобности закупать что-то самим. Есть возможность обучать молодое поколение, часто приходят на практику студенты, которые очень нуждаются в помощи и поддержке, с горящими глазами и жаждой опыта. Это радует, чувствуешь себя нужной, передаешь опыт и знания. Также отмечу удобство корпоративного транспорта от фермы и до дома. Экономит время и свой бензин. В компании принято проводить разные спортивные соревнования, активности для семей сотрудников, участвуем, соревнуемся. Это классно, что отдел кадров уделяет этой сфере внимание, сплачивает коллективы, дает возможность пообщаться в неформальной обстановке с коллегами.

оператов машинного доения