Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭкоНива-АПК Холдинг
Екатеринбург
Комментарий
Человечность по отношению к сотрудникам Возможность обучаться
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭкоНива-АПК Холдинг
27.03.2025
Перешла из другой крупной компании, там уже мне не подходили условия. Что могу сказать проще намного, потому что все клиенты по одной тематике — до этого работала одновременно с мебельными компаниями, барбершопами, клиниками красоты и тд. вечно была каша в голове из-за этого. Сейчас как-то поустаканилось в голове в этом плане :)) Из приятных бонусов работы в «ЭкоНиве»: скидки на качественную продукцию (сыры, кстати, дарю всем на праздники), ноутбук и симкарта (теперь не приходится доплачивать из своих за перересход пакета, влезаю как раз в корпоративный), ДМС. Единственное, ДМС бы на стоматологию сделать — было бы вообще идеально.
Работник
19.03.2025
Пришел на место своего друга, он мне посоветовал эту работу, и так удачно получилось, что он переходил на другое место в компании, а я искал работу. Не пожалел, так как все, что есть по ТК , как у честного работодателя, в этом нет сомнений. По зарплате не прогадал, получаю больше значительно, чем раньше, и это притом, что обязанности и должность та же. И плюсом к этому, автобус до работы, льготная продукция, обучаюсь за счет компании. Атмосфера теплая. гостеприимная, как будто знали друг друга давно. Продолжу трудится у данного работодателя.
Работник
05.03.2025
Офис в удобном месте,на чем угодно можно доехать, а если сильно не горит ехать в офис, то можно и работать удаленно. Это вариативность в условиях мне очень нравится в компании, такое ощущение, что есть забота о людях и о том, как будет комфортнее тебе. Опять же, зависит от руководителя. Мне повезло, меня всё устраивает и подход к персоналу индивидуальный, обучение очень продвигается в компании, тренинги всякие, курсы, много командировок и встреч. Безусловно, среди плюсов отмечу белую зарплату и отчисления в пенсионный, а также спорт для сотрудников за счет компании и скидки на молочку.
Работник
04.03.2025
Нравится, что много мероприятий копоративных, это для меня важно, люблю общаться в неформальной обстановке с коллегами)) Также есть полис медицинский, условия труда устаривают, комфортный офис в центре города и приятные коллеги. В целом ничего такого критичного не припоминаю, всегда есть нюансы, но это уже к поставщикам вопросы. Коммуникация между отделами может быть не прям оперативной, но все вежливые и готовы помочь, выручить, если требуется.
Работник
11.02.2025
До этого работала делопроизводителем в госухе, устала там и перешла в ЭкоНиву. Непривычное все, но я довольна отношениями с коллективом и начальством. ДМС после года работы тоже хороший бонус, плюс продукцию можно по скидкам приобретать, а также хорошие подарки к Новому году детям подарили.
Работник
29.01.2025
Место работы оптимальное для меня. С другом тут уже несколько лет, ни разу не пожалели, что устроились. Первое время вахтовый метод конечно непривычно, но со временем привыкаешь и вообще отлично: и я доволен, и жена тоже. Зарплата вообще отличная, сейчас такую сложно где-то найти. Для жизни на вахте все предоставляют: транспорт, жилье, питание, одежда. Просто приезжай и работай, а тебе еще и медосмотры компенсируют. Красота
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭкоНива-АПК Холдинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭкоНива-АПК Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.10.2024
Уже несколько лет работаю в Валенте в должности гранулировщика. Работа на производстве мне нравится, никогда не хотелось просиживать в офисе. Подход к производству тут серьёзный, оборудовано всё по последнему слову техники, выдаётся качественная спецодежда. Работодатель прислушивается к рекомендациям работников, касающихся улучшения и оптимизации рабочего процесса. Зп устраивает, есть ДМС и неплохая столовая на территории.
Гранулировщик
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Менеджер по продажам
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Менеджера отдела по продажам
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Специалист Техподдержки
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы